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Peiseler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

My Peiseler

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peiseler GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt sehr interesant und Heimat nah

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige nur Reden aber nicht Handeln und andere Leute ausnutzen.
Schubladen denken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf augenhöhe Kommunizieren und Feedback aller einholen und nicht als wertlos abtun.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig weil immer nur Kurzfristig gedacht wird und da ist es immer sehr wechselhaft

Kommunikation

Falsche fehlende Kommunikation
wird zuviel in Kleinigkeiten gedacht

Kollegenzusammenhalt

Meisten Kollegen halten zusammen und sind Hilfreich, aber bei vielen fdehlt auch Teamgeist ( Ist aber genrell in Deutschland ein Manko)

Work-Life-Balance

Für mich OK

Vorgesetztenverhalten

wenige Ausnahmen sind überdurchscnittlich
meisten bringen zu wenig Ideen ein oder sind Vorbilder

Interessante Aufgaben

Ja

Arbeitsbedingungen

Fehlende Vorbereitung für neue Leute , Thema Werkzeug

Gehalt/Sozialleistungen

Mangelnde Kommunikation , oder Proaktiv werden wenn einer seinen Job macht.
Schubladen denken

Karriere/Weiterbildung

Selbermachen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peiseler GmbH & Co. KGPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte in Ihrer Bewertung benennen. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Produkte der Firma Peiseler und Ihren Aufgabenbereich interessant finden.

Gleichzeitig bedauern wir, dass es auch Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Wir befürworten eine offene Kommunikation und möchten, dass Probleme angesprochen werden. Zudem ist uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen sehr wichtig. Daher laden wir Sie hiermit zu einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung ein, um Ihre Anliegen zu besprechen. Denn nur so haben wir die Möglichkeit an diesen Aspekten zu arbeiten.

Ihr HR-Team

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