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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peiseler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoher Digitalisierungsgrad, flache Hierarchien, regelmäßige Betriebsansprachen und das Intranet bieten mir jederzeit ein transparentes Bild und einen guten Informationsfluss. Intensiver Austausch zwischen den einzelnen Bereichen.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, offen für private Belange, Flexkonten und Homeoffice je nach Arbeitsaufgabe möglich.
Die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Türen stehen jederzeit offen. Immer ein offenes Ohr auch für private Probleme. Jährliche MitarbeiterInnen- und Beurteilungsgespräche sowie realistische, transparente Zielvorgaben.
Abwechslungsreich, hoher Digitalisierungsgrad, technisch herausragende Produkte und Anspruch. Ich kann meine Ideen einbringen.
- ruhiges und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
- Einarbeitung ist gut strukturiert
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit zeigt eine gute Arbeitsatmosphäre.