3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu meiner Zeit sehr schlechter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten hat was mit Bier zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Führung
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kann ich mir sparen, da ändert sich nix
Karrierechancen
Karriere?
Ausbildungsvergütung
Ohne Nebenjob war es nicht möglich.
Samstagsarbeit war normal. Überstunden Kulanz gegenüber dem Arbeitgeber ohne Ausgleich.
Die Ausbilder
Keinerlei Unterstützung
Mehrarbeit außerhalb der gesetzlichen Vorgaben
Spaßfaktor
Spaß hatte man erst wenn Feierabend war
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, nicht fordernd, nicht Abteilungsübergreifend
Respekt
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, bis hierhin ok
Aber Respekt hatte man keinen, es wurde immer nur auf den Boden geschaut und gelästert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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Schlechter Ruf, aber gerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Stellung dazu nehmen. Auf Maßnahmen verschärft achten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir arbeiten weiter wie sonst auch, es wird wegen Corona auf nichts weiteres geachtet. Externe Lieferanten oder Kunden bekommen eine Warnung an den Eingängen, sonst sollte jeder selbst die gegeben Regeln beachten. Wenn einer das nicht tut, wird aber nichts dazu gesagt.
Ansonsten werden die Mitarbeiter im Dunkeln gelassen, wie der Vorgesetzte darüber denkt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel unnötiger Druck, kein Lob. Man arbeitet immer zu langsam.
Image
Die meisten reden nicht gut und der schlechte Ruf ist gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiterentwickeln. Förderungen müssen mit einem sehr guten Argument beantragt werden, aber werden trotzdem meistens abgelehnt, wenn es nur der einzelnen Person hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, sind aber untere Mittelklasse. Männer verdienen mehr als Frauen, obwohl sie gleich eingestellt sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet am besten für sich, da sonst immer ein Schuldiger gesucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere eingestellt, aber nur damit jemand den Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur Abteilungsleiter oder vereinzelte Arbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand ist nicht viel, aber das ist auch nicht zwingend nötig.
Kommunikation
Einer will das Sagen haben, aber übernimmt keine Verantwortung bei Problemen oder Fehlern.
Gleichberechtigung
Männer werden besser beurteilt / behandelt.
Interessante Aufgaben
Es kommt vor das an manchen Tagen einer alles macht und der andere fast nichts. Dazu wird aber nichts gesagt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit macht Spaß, guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEKI Fahrzeugbau und Systeme für Events durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEKI Fahrzeugbau und Systeme für Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.