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Pelipal 
Zentralverwaltung 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Eine etwas veraltete Unternehmenskultur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pelipal Zentralverwaltung Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich bei seiner Arbeit weitestgehend frei zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation.
Fehlende Entscheidungen.
Fehlende Anweisungen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Fehlende Fortbildungen.
Etc. ...

Verbesserungsvorschläge

Klare Entscheidungen treffen und diese vertreten.
Über Prozesse mehr informieren.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen.
Vergütung am Marktdurchschnitt orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre regelmäßig von Differezen unterschiedlicher Stellen geprägt.
Entscheidungen der GL wiedersprechen sich zum Teil. In der Folge arbeiten Abteilungen gegeneinander...

Manche Mitarbeiter können sich Freiheiten herausnehmen wofür andere gerügt werden.
Veränderungsbereitschaft und klare Entscheidungen fehlen oft. Andererseit ist man in der Gestaltung seiner Aufgaben relativ Frei und Eigenverantwortlich.

Kommunikation

Projektbeteiligte werden nicht immer über alle Änderungen informiert. Aus Kleinigkeiten wird oft unnötig ein Geheimnis gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Auf persönlicher Ebene ist der Kollegenzusammenhalt im allgemeinen gut, jedoch gibt es fachlich oft Meinungsverschiedenheiten.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, bis zu 240 unbezahlte Überstunden pro Jahr, keine Kinderbetreuung, aber zumindest soetwas wie eine Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen fehlen. Bezieht keine klare Position gegenüber den eigenen Mitarbeitern, anderen Abteilungen oder der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Teilweise monotone Aufgaben. Teilweise ist bei den Aufgaben viel Kreativität gefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gern beschäftigt.
Etwaiges Fehlverhalten wird wenuger gerügt, als das jüngerer Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Geräte. Software sowohl veraltet als auch aktuell. Technologien allgemein nicht auf aktuellem Stand aber (noch) funktionsfähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche bis Durchschnittliche Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Die im Vorstellungsgespräch beworbenen externen Weiterbildungen fanden bisher nicht statt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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