Wenn man wissen möchte was man alles falsch machen kann, ist man hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 7 - 9:30Uhr?
Überstunden werden fair ermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie viel Zeichen hat man hier frei?
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftecoaching, bitte. Machen, da ist sehr sehr sehr sehr sehr sehr viel mehr an Nachholbedarf.
Holt euch jemanden, der Abläuft optimiert.
Supervision.
Betriebsrat.
Arbeitskniggekurs
Im neue Jahrtausend ankommen wäre auch gut.
Ach und wenn man jemanden für ein zwei wöchiges Praktikum einlädt und es nach zwei Tagen schon klar ist, dass das nicht passt, fände ich es echt toll, würde man der Person das dann auch selbstständig und zeitnah mitteilen. Und nicht darauf warten, dass sie nach den zwei Wochen ins Büro gehen muss, um sich die Absage zu holen. Ist einfach keine schöne Art.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal in der ein oder anderen Abteilung besser, aber durch Entscheidungen und ungleiche Behandlung von oben, fehlende Führung und hingeworfene Drohungen, geht man nicht gerne hin. Alleine schon die teilweise fehlende Begrüßung morgens macht es einem nicht angenehmer.
Kommunikation
Ja, man bekommt jedenfalls regelmäßig mitgeteilt, dass man nicht schnell genug wäre und sollte man kommunizieren, dass das Auftragspensum nicht zu schaffen sei, dann darf man halt Überstunden machen.
Ständig bekommt man Aufträge vorgesetzt für die nicht mal das Material da ist, darauf muss man dann erstmal aufmerksam machen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Vermutlich fällt es einem auch schwer sich nicht von den Lästerein anderer beeinflussen zu lassen. Zusammenhalt ist es nicht, aber manchmal kann man auch mit Jemandem lachen, statt über einen anderen.
Work-Life-Balance
So lange man nicht mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück braucht...
Vorgesetztenverhalten
Wie drückt man das höflich aus?
Zwar gibt es den/die ein oder andere Abteilungsleiter*in, die auch Verständnis aufbringen und helfen wollen.
Es gibt aber auch leider Leute, die weiter drüber schalten und walten wie sie anscheinend gerade gewürfelt oder Laune oder sonst was haben.
Ist teilweise von Niveau her schon sehr tief unten angesiedelt.
Der eine droht, der andere ist zu freundlich. Ist wie good guy bad guy nur in schlecht und ohne erkennbares Ziel.
Interessante Aufgaben
Was ist das? Wenn du abteilungsübergreifend arbeitest, dann hast du jedenfalls das Glück tagelang akkordähnliche Tätigkeiten in Abwechslung zu haben, ja. Im ersten Monat wäre das vielleicht noch spannend.
Gleichberechtigung
Ist auch eher die Waldschratmentalität. Da hat jede Frau einen Mann zuhause, der sie versorgt. Ansonsten wird Frau auch mal mitgeteilt, dass sie bestimmte Arbeiten nicht verrichten könne. Gabelstaplerfahren z.B. obwohl der Führerschein natürlich vorhanden gewesen wäre. Bezahlungen sind zum Teil deutlich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du schon lange da bist und deine Seele bereits verkrustet, dann ist es ok. Aber auch hier gibt es Unterschiede.
Bei Pelteko sind hauptsächlich ältere Angestellte (nicht (mehr) unbedingt langjährige), für jüngere gibt es auch kein Entwicklungspotential.
Arbeitsbedingungen
Ich zitiere "[...] bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen [...] Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben?".
Ja, im Büro gibt es PC's, hörensagen nach sollen die meisten Programme schon gar keine Updates mehr bekommen können. In der Produktion selbst ist das mit den PC's so eine Sache oder besser keine Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion hat man eine Menge Müll produziert und anderes. Ansonsten wäre mir nicht bekannt, dass auf Umwelt besonders geachtet würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt: Gehalt kam immer ziemlich pünktlich Ende/Anfang des Monats und du hast die Option ich glaube das Weihnachtsgeld, statt auf einmal auszahlen zu lassen monatlich in Gutscheinform (Tanken (aber nur für eine Tankstelle) oder Supermarkt) zu bekommen.
Ansonsten wenn du es als fair empfindest als Teamleitung in etwa so viel zu verdienen, wie ein neu eingestellter Lagerist, dann ist das dein Problem.
Image
Das Image ist schon sehr passend.
Karriere/Weiterbildung
Also du kannst dich zum Ersthelfer oder zum Brandschutzmenschen weiterbilden... Also nein, hier wird nichts und niemand gebildet.
Außer du bist Mann und wirst im Lager eingestellt, dann bekommst du auch den Gabelstaplerführerschein bezahlt.