Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PEMAG 
Pferdesport 
Service 
und 
Marketing 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Langenfeld (Rheinland)

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PEMAG Pferdesport Service und Marketing Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allein Homeoffice ließ die Situation halbwegs aushalten.
Vor Ort im Büro ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal.
Einmal angekommen ist man froh wieder fahren zu dürfen. Selten so unwohl gefühlt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten schlechter erlebt. Gute Kommunikation ist hier absolut fehl am Platz.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt untereinander war in Ordnung. Bestimmte Kollegen waren eine gute Unterstützung.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, Wochenendarbeit, viel Druck von oben, Umgangston sehr fragwürdig. Durch den ganzen Stress und das Chaos kam man kaum zur Ruhe oder hatte das Gefühl eine Sache endlich abschließen zu können.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste am Unternehmen. Nach Führungswechsel nicht mehr auszuhalten - Grund für die Kündigung!!!
Führungsetage sollte auf jeden Fall überdacht werden.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in dem Aufgabenfeld gearbeitet hättet, für welches man eingestellt wurde, dann sicherlich ok. Da dies aber nicht der Fall war, auch hier kaum etwas positives.

Bewertung lesen
Anmelden