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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pensionskasse Rundfunk VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten und für die wir uns einsetzen, ist unser Antriebsmotor. Bei uns werden Wertschätzung und Gemeinschaft großgeschrieben – sowohl mit Blick auf unsere Mitglieder als auch auf Kolleginnen und Kollegen.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation untereinander. Regelmäßige Rücksprachen mit Vorgesetzten.
Wirklich top. Man hilft sich gegenseitig. Oft gemeinsame Mittagspause etc.
Geregelte Arbeitszeiten mit Erfassung. Überstunden können abgebaut werden usw.
Vorbildlich, immer offenes Ohr.
Großzügige, moderne Arbeitsplätze in toller Umgebung
Kleines Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre. Fairer und respektvoller Umgang miteinander.