Innovative und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur bei Pently
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit und Innovationsfokus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung kann manchmal herausfordernd sein, aber die Flexibilität und Unterstützung des Managements helfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr internationale Projekte und Austausche.
Arbeitsatmosphäre
Motivierend und unterstützend, mit einem hohen Maß an Professionalität und Teamgeist.
Kommunikation
Transparent und effizient, mit regelmäßigen Updates und klaren Zielen. Offene Türen-Politik fördert den Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet, mit einer starken Bindung zwischen den Mitarbeitern. Teamaktivitäten und gemeinsame Projekte stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen eine gesunde Balance.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fördernd, Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützen die berufliche Entwicklung ihrer Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und herausfordernd, mit der Möglichkeit, an der Spitze der Cybersecurity-Technologie zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Starkes Engagement für Gleichberechtigung und faire Behandlung unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Wertschätzung der Erfahrung und Integration in Teams.
Arbeitsbedingungen
Modern und sicher, mit Zugang zu den neuesten Technologien und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert in Umwelt- und sozialen Projekten, fördert nachhaltige Praktiken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähig mit guten Sozialleistungen und Boni für herausragende Leistungen.
Image
Das Image von Pently ist generell positiv mit anerkannter Cybersicherheitsexpertise, aber es besteht Verbesserungsbedarf in Außendarstellung und Markenbekanntheit. Eine stärkere Präsenz in sozialen Medien und Branchenevents könnte helfen.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterbildung.