Auf Augenhöhe mit Führungskräften und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der IT-Infrastruktur;-)
Kommunikation
Bei insgesamt 5 Einzelunternehmen gibt es hier und da mal Informationslücken, aber wo gibt es die nicht?
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen´s möglich!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind empfänglich für Veränderungen. Darüber hinaus unterstützen sie eine Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Der soziale Auftrag ist mindestens so wertvoll wie die Vielfalt an Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Vor allem der neue Bildungscampus in Farmsen ist modern und einladend.
Image
Berufliche Reha wirkt nach Außen manchmal etwas "angestaubt", dabei ist sie so wichtig wie nie zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm eröffnet viele Wege, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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