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    P.E.R. 
    Flucht- 
    und 
    Rettungsleitsysteme 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme
    Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    P.E.R. Flucht- und Rettungsleitsysteme
    Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein gutes Team

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Alle wichtigen Informationen werden in entsprechenden Abständen weiter gegeben

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen soweit es machbar ist

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    4,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Verschieden Herausforderung

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    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Unternehmen pflegt flache Hierarchien und niemand ist eingeschnappt, weil man seine Meinung sagt. Ein schönes Miteinander.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt. Hier hilft jeder jedem.

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