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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Essenszuschlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört sich nach meiner Wahrnehmung nur eine seite an und glaubt alles sofort.
In meinen Augen werden die negativen Absichten einzelner mitarbeitenden nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter genauer anschauen.
Sich nicht zu stark von einzelnden mitarbeitenden beeinflussen lassen.
Auch Meinungen der anderen einholen und nicht nur von den leuten die auf einen zu kommen -die Medaille hat 2 seiten-
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung respektieren kollegen einander nicht.
Schauen von oben herab.
Werden fehler gemacht sind es grundsätzlich die anderen.
Probleme werden nicht miteinander geklärt sondern hinter dem Rücken der anderen Person.
Allgemein sehr viele Probleme unteinander im Team. Meiner Meinung nach aufgrund der Führungskräfte.
Image
Das Image stimmt mit der Reaktion überein.
Mitarbeiter schimpfen die meiste zeit über die Firma.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Vorallem für langdienende Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch einiges verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist nur in den einzelnen Teams vorhanden. Untereinander werden die Abteilungen aus meiner sicht gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte beobachten, dass Langdienende Mitarbeiter/innen solange sie nicht ,,interne Politik" führen weder geschätzt noch gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen kann aus meiner sicht leider nicht gesprochen werden.
Ich finde das es Mitarbeiter gibt, welche den Chefs Phrasen in Ohr legen welche blind von der Geschäftsführung übernommen werden, was zu weiterem Frust und Unverständnis führt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte noch einiges verbessert werden.
Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung erhalten nicht alle mitarbeitenden wichtige Informationen da z.B. eine mangelhaften Kommunikation über die Personalleitung stattfindet.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
OK
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