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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei perfecta schneidemaschinenwerk bautzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
perfecta schneidemaschinenwerk bautzen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
perfecta schneidemaschinenwerk bautzen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare Zuständigkeiten ; Hektik ; schwammige Arbeitsabläufe ; Chaos bei der Materialbeschaffung/-bereitstellung ; unnötige und bremsende Hierachien ; allgemeiner Missmut, Frust und Unzufriedenheit ; autoritärer Führungsstil und Leistungsdruck -Argusaugen "bewachen" Schritt und Tritt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte bis garkeine Kommunikation zwischen den Abteilungen oder auf (Ab)Umwegen/im Vorbeigehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Abteilungen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

42-Stunden-Woche mit "Gleitzeit" ; Mehrarbeit ist gern gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise(!) unprofessionell und herablassend

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotonie schmückt den Tag

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