32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hin- und hergerissen
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis sich jemand gemeldet hatte, nach der automatischen Eingangsbestätigung dauerte so lange, dass ich die Bewerbung schon unter Absage einsortiert hatte. Es gab dann doch eine Einladung.
Das Vorstellungsgespräch verlief ganz entspannt und freundlich, nur als auf das Thema gehalt angesprochen wurde, stockte es, es wurden dann komische Fragen gestellt, die darauf hindeuten, dass man wissen wolle, ob der Mindestlohn greife oder nicht. Zumindest gingen die Fragen alle in die Richtung der Ausnahmen, ob solche Fälle vorliegen könnten. Und dann rumgedruckst, dass man dann noch selber nachfragen müsse, wie es mit einer Vergütung denn aussähe. Das kam mir nicht so wirklich professionell vor.
Die Absage war ganz nett formuliert. Aber auf eine Nachfrage, ob man ein Feedback haben könnte so gar nichts mehr von sich hören zu lassen, sagt mehr als es eine schriftliche Antwort hätte können.
Beim Feedback und der Rückmeldung steckt definitiv Verbesserungspotenzial.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess, aber gehaltlich unverschämt
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt öffentlich ausschreiben ehe man in den Bewerbungsprozess geht
- Offenere Kommunikation auf Augenhöhe; nach Nennen des Gehalt (Unter 2000 Euro brutto im PM mit Erfahrung + unbekannte Provision; angeblich 3-4 stellig) war klar, dass dies nicht zusammenpasst. In diesem Fall sollte man direkt sagen, dass es keinen weiteren Sinn macht und es nicht passt, anstatt zu sagen, dass man sich meldet und dann eine Absage senden, obwohl der Bewerber schon abgesagt hat?! Wieso nicht einfach freundlich und bestimmt: "Nein, das passt nicht", anstatt rumzudrucksen und einen negativen Gesprächabschluss zu haben?
Das geht besser
Bewerbungsfragen
- Was ist mir in einem Unternehmen wichtig?
- Wie stellst du dir den Arbeitsalltag vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super sympathischer Auftritt, Gehalt jedoch eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du in stressigen Situationen reagieren?
- Wie würdest du dein Tag strukturieren bzw. Prioritäten setzen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel und gute Informationen im Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Motivation, Erwartung an den Job, Situationsaufgaben/Fragestellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich und konkrete Aussagen
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Digital Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
etwas schnelle Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Motivation, Erwartung an Job
- Alles sehr offen und gefühlt individuelle Befragung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungen des Arbeitgebers erschienen mir nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vermittlung der Unternehmensvision im Unternehmensgespräch.
Kongruenz zwischen Unternehmensvision ('Wir wollen die Besten werden...') und Wertschätzung potentieller Mitarbeiter erhöhen.
Eine Begegnung mit Bewerbern auf Augenhöhe sieht anders aus, ist aber im heutigen Arbeitsmarkt unabdingbar.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Interesse an Suchdialog, Motivation
- Standardfragen zum Lebenslauf, bisherige Erfahrung im Bereich, bisherige Jobs
- 'Unser Ziel ist es, die absolute Nummer 1 zu werden. Dafür brauchen wir die besten Leute. Wären Sie trotz einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss bereit, ein 3-monatiges Praktikum auf 450€ Basis in Vollzeit zu absolvieren?'
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Individuell, professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant im Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Aufgrund eines Pflichtpraktikums für die Uni, war ich auf der Suche nach einem Praktikumsplatz.
- Fragen:
- Stärken, Schwächen
- Wieso bewerben Sie sich bei suchdialog?
- Haben Sie schon Erfahrung in diesem Bereich?
- Bezüglich der Wartezeit:
- Die Zeit vom Versenden meiner Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch betrug ca. eine Woche. Der Mitarbeiter am Telefon war sehr freundlich und und als ich aufgrund einiger Rückfragen, wenige Tage später zurückrief, waren alle sehr freundlich und haben sich viel Zeit für die Beantwortung meiner Fragen genommen.
- Die Zusage habe ich ca. 2,5 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erhalten. Eine schnellere Rückmeldung wäre wünschenswert.
- Das Gespräch entwickelte sich sehr individuell und fühlte sich sowohl professionell als auch locker und sympathisch an. Es wurde viel Wert auf meine persönlichen Beweggründe gelegt und keine "gemeinen" Fragen gestellt.
- Alle meine Fragen wurden sehr ausführlich und einleuchtend beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen
- Gründe für den Wechsel (vorher andere Ausbildung begonnen)
- Wieso diese Branche? Was interessiert dich am Marketing? Wie stellst du dir deinen Aufgabenbereich vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und dennoch locker, vor allem individuell!
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch entwickelt sich sehr individuell auf den Bewerber und die werden Fragen auf die Person und gewissen Stellen-Situationen gestellt.
- Der Werdegang wird näher erleuchtet, das Studium eher weniger. Es geht viel um die Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, unkompliziert, professionell, sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin Marketing and Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stellst du dir deinen Weg bei SUCHDIALOG vor - möchtest du eher kurz- oder langfristig bei uns bleiben? / Was sind deine drei größten Stärken/Schwächen?
- Gründe für Studienwechsel und zeitliche Begrenzung der absolvierten Praktika auf 2 Monate
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.