Arbeiten in familiärem Umfeld mit Freiraum zur Mitgestaltung
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Großraumbüros ist man stets mitten im Geschehen und nicht abgeschottet. Dadurch wird gemeinsames Arbeiten an Projekten unterstützt und erleichtert.
Work-Life-Balance
Generell gibt es feste Arbeitszeiten (09:00 - 18:00 Uhr). Als Werkstudent kann man sich seine Stunden aber selbst einteilen und ist damit sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat wird eine Vielzahl an Trainings für alle Mitarbeiter angeboten. Einige sind obligatorisch, während andere fakultativ sind. Jeder, auch Praktikanten/Werkstudenten dürfen an den Trainings teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vom ersten Tag an wird man mit Respekt behandelt, ganz egal, ob man Praktikant oder Senior Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Es steht alles zur Verfügung, was man für produktives Arbeiten benötigt. Außerdem gibt es Getränke, Obst und andere Snacks für alle Mitarbeiter zur Stärkung.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßige Update-Emails mit wichtigen Infos rund um suchdialog und aktuelle Themen. Außerdem gibt es eine interne Community, in der Wissen unter Mitarbeitern ausgetauscht wird. Generell wird sichergestellt, dass alle up-to-date sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Von Routine-Tasks bis zu kniffligen, fordernden Aufgaben ist alles dabei.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird PERFORMANCE ONE durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden PERFORMANCE ONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich PERFORMANCE ONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.