Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, die einem durch schwere Zeiten geholfen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war geschockt, wie mit Kolleg*innen umgegangen wurde.
Finde es schade, dass Versprechen nicht gehalten wurden.
Bin enttäuscht, dass man sich nach Außen so toll präsentiert hat, aber dann im inneren so viel negatives schlummert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Alles im Home Office. Viele Kollegen sind sehr nett, sodass man unter ihnen eine gute Atomsphäre hat.
Generelle Atmosphäre eher schlecht, da man viele Dinge nicht mitbekommt, wie Änderungen und Co.
Kommunikation
Leider sehr schlecht, man wird über Änderungen nicht oder kaum informiert, Strukturen werden oft umgeworfen ohne, dass man es weiß. Dann wird man angemeckert, dass man mit neuen Strukturen nicht so schnell klar kommt... es liegt also am Arbeitnehmer, dass er nicht mit Veränderungen klar kommt, nicht daran, dass jede Woche etwas geändert wird.
Man erhält kein Feedback, weder positiv noch negativ, man kann also nicht wissen, was man gut macht. Die Arbeit wird auch nicht wertgeschätzt.
Führungsposition reden immer davon, dass sie eine gute Kommunikation von ihren Mitarbeitern will, aber setzt es selber nicht um.
Durch eine Umstrukturierung wurden einige Werkstudenten gekündigt, statt in Ruhe mit uns zu reden, gab es ein Gespräch am Tag, an dem die Kündigung angekommen ist. Wir wurden sofort freigestellt, unsere Accounts deaktiviert. Wir konnten auf nichts mehr zugreifen und verabschieden von den anderen Kollegen konnten wir uns auch nicht. Kommunikation hätte hier viel mehr geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen haben die selben Ansichten und helfen einen durch schwierige Zeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wurde Anfangs durchgesetzt... später leider nicht mehr so. Wenn man bei flexibler Arbeitszeit im Kalender stehen hatte, dass man bis ca. 16 Uhr da ist aber um 15:45 gehen wollte, wurde das nicht akzeptiert. Dabei wurde man als Student ja auch nur für die Stunden bezahlt, die man auch aufgeschrieben hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorfälle in denen Vorgesetzte Mitarbeiter*innen lautstark angemeckert haben, obwohl es dafür nicht mal einen Grund gab.
Sonst leider, wie schon erwähnt: fehlende Kommunikation.
Zudem hat sich der Vorgesetzte von dem ganzen Projekt sehr stark abgespalten. Er wusste teilweise nicht, wie unsere Arbeitsweisen und co waren, weil er mit seinem ganz eigenen Projekt beschäftigt war, von dem die Mitarbeiter*innen auch nichts mitbekommen haben. Man hat keine Informationen und Einblicke bekommen. Gerade in einem unternehmen mit knapp 10 Mitarbeiter*innen echt schade.
Interessante Aufgaben
Anfangs gab es interessante Kunden, am Ende wurde einfach das genommen, was gerade angefragt hatte, wodurch teilweise fragwürdige Kunden dabei waren.
Gleichberechtigung
Werkstudenten bekommen unterschiedlichen Lohn, obwohl sie die selben Aufgaben erledigen und die selben Ausbildungen vorweisen können.
Der gesetzliche Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen wird einfach ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit seinem eigenen Gerät arbeiten. Auch die Adobe Cloud muss man selber zahlen.
Man hat keine Benefits.
Image
Man weiß, wie man sich Verkaufen kann. Ähnelt einem Staubsaugerverkäufer an der Tür...
Karriere/Weiterbildung
Keine...
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu verfassen. Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst. Wir sind bestrebt daran, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Zuerst einmal freut es uns, dass du bei uns Kolleg:innen gefunden hast, die dir durch schwere Zeiten geholfen haben. Da du aber leider einige Dinge im Nachhinein kritisch siehst, wollen wir gerne darauf eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten mit dem Verhalten von Vorgesetzten hattest. Das von dir geschilderte Verhalten ist inakzeptabel und stimmt nicht mit den Performancepixel-Werten überein.
Wie von dir beschrieben, befinden wir uns zu 100% im Homeoffice. Dieser Umstand wird von vielen Mitarbeiter:innen geschätzt, allerdings wissen wir auch, dass dieses Modell nicht für jede:n ideal ist. Daher sind wir bestrebt, durch wöchentliche Calls mit persönlichem Charakter, unsere interne Kommunikation zu verbessern und durch häufigere Team Events das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Alle nötigen Online Tools zur Erledigung der Aufgaben werden vom Unternehmen bereitgestellt, sodass unsere Mitarbeiter:innen selbstverständlich nicht dafür bezahlen müssen, bei uns arbeiten zu können. Als die Performancepixel GmbH gegründet wurde, war es noch üblich, dass Werkstudent:innen ihr eigenes Arbeitsgerät benutzen. Wir freuen uns, dass nun alle unsere Mitarbeiter:innen Arbeitsgeräte von uns gestellt bekommen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es dazu nutzen, in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.
Du kannst dich jederzeit an unsere People & Culture Ansprechpartner:innen wenden unter recruiting@performancepixel.de. Wir würden ein persönliches Gespräch begrüßen.
Alles Liebe
Karin von Performancepixel