9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl und arbeite gerne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut zeitgemäßes und professionelles Verständnis von Performance-Marketing auf Social-Media-Plattformen. Immer am Puls der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Remote-Setups gefällt mir die Arbeitsatmosphäre und die Art und Weise, wie das Team interagiert, wirklich gut.
Image
Performancepixel genießt auf jeden Fall ein sehr positives Ansehen im Social Advertising Space.
Work-Life-Balance
Da fängt natürlich immer auch etwas von einem selbst ab. Es ist jedoch möglich dies ausgewogen zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ob es digitale Kurse oder Seminare sind, wenn jemand sich in bestimmten Themen weiterbilden möchte, ist das in der Regel immer möglich.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein, allerdings muss ich sagen, funktioniert es in Anbetracht der Tatsache, dass es hauptsächlich digital passiert, ausgesprochen gut.
Interessante Aufgaben
Volle Punktzahl, die Aufgaben sind immer vielfältig und interessant und jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, super nettes Team und entspannte Arbeitsatmosphäre! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für diejenigen, die sich für Facebook und Instagram Performance Advertising interessieren, bietet Performancepixel eine erstklassige Lernumgebung mit Experten auf diesem Gebiet. Das Team ist jung, engagiert und bringt viele innovative Ideen ein, die oft zügig realisiert werden. Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung sind immer ansprechbar, und die regelmäßigen Team-Events fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Wie es für ein wachsendes Jungunternehmen typisch ist, gibt es Bereiche, in denen Prozesse noch verbessert oder erst etabliert werden müssen. Die Geschäftsführung ist sich dieser Herausforderungen bewusst und arbeitet aktiv an der Optimierung dieser Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist ausgesprochen positiv und anspornend. Es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen, und alle arbeiten gemeinsam an den Zielen. Die Kombination aus professionellem Verhalten und einer lockeren, humorvollen Art im Umgang miteinander verleiht dem Arbeitsumfeld einen besonderen Charakter.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Ansehen in der Branche, insbesondere durch seine Expertise im Bereich Performance Marketing.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice, regelmäßige Teamevents und weitere Vorteile tragen zu einer idealen Balance zwischen Beruf und Privatleben bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist hier ist wirklich mega. Es gibt eine starke Zusammenarbeit im Team, trotz unterschiedlicher Abteilungen. Auch wenn ich nur unregelmäßig als Freelancer involviert bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter liegt zwischen 25 und 35 Jahren. Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ein gleichberechtigter Umgang und eine Atmosphäre, die sowohl von Humor als auch von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Performancepixel unternimmt alles, um dem Team ideale Arbeitsbedingungen zu bieten. Jeder Mitarbeiter erhält eine vollständige Ausstattung für das Homeoffice und es wird sogar eine Urban Sports Mitgliedschaft gestellt
Kommunikation
Es herrscht eine offene und vollständig transparente Kommunikation. Sowohl positive als auch kritische Punkte können jederzeit thematisiert werden, was zu einer entspannten und effizienten Zusammenarbeit beiträgt und diese langfristig sichert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bereiten Freude. Es wird stets darauf geachtet, dass neue Herausforderungen geboten werden, sodass es nie monoton oder langweilig wird.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, kann ich jedem höchst empfehlen!
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie es bei allen wachenden Agenturen oftmals das Problem ist: Struktureinführung und -einhaltung, dennoch ist die Agilität und Freiheit für jegliche Arbeitsweise jedes/r einzelnen Mitarbeiter/in auch von großem Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und es ist meist eine entspannte und lockere Atmosphäre, trotz stressiger Phasen
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Workshops zu aktuellen Themen vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote, hatte ich ein gutes Verhältnis mit Kollegen und meinen Ansprechpartner. Es gibt sogar ein virtuelles Office.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Alter unter 35
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe. Alle Hierarchie sind flach :)
Kommunikation
Die Kommunikation war immer offen, transparent und alles kann direkt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu Gehalt könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Stimmung ganz gut. Trotzdem oft Frust wegen der schlechten bzw fehlenden Kommunikation oder viel Stress wegen eher mangelndem Zeitmanagement. Manchmal gab es lobendes Feedback, oft wussten die Vorgesetzten aber nicht mal, wer mit an den einzelnen Aufgaben gearbeitet hat, so dass man selbst keine Rückmeldung bekommen hat. Es wurde oft versprochen, Einblicke in die Arbeitsergebnisse zu bekommen. Meist hat man aber weder das Endprodukt gesehen, noch von dessen Erfolg oder Misserfolg erfahren. Wenn etwas nicht gut lief, gab es meistens negatives Feedback. Bei Werkstudierenden aber nicht einmal das Angebot, einem das, was man noch nicht gut konnte, beizubringen. Es wird zwar immer von internen und externen Schulungen und Weiterbildungen geredet, die finden aber kaum statt. Wenn gibt es interne Schulungen zu Prozessen, die meist aber kurz darauf wieder verworfen werden.
Image
Es ist eher eine Ein-Mann-Marke. Und das meiste wird auch so nach außen kommuniziert - nicht als die Ergebnisse eines Teams oder eines Unternehmens.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man sich bestimmte Fertigkeiten in der Freizeit aneignet. Zum Beispiel, dass man privat Zeit in die Anfertigung von TikToks und Reels investiert, am besten noch einen öffentlichen Account aufbaut damit man verfolgen kann, was für Beiträge hohe Reichweite erreichen. Wenn man außerhalb der Arbeit, nicht für die Arbeit arbeiten möchte, wird das als fehlende Motivation und fehlende Passion abgewertet und es wird einem Nahe gelegt, zu überlegen, ob man dann wirklich in der richtigen Branche ist. Aber man lebt nicht für die Arbeit und als Werkstudent oder Studentin gibt es mehr als genug andere Verpflichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt soweit ich weiß kein Thema. Auch nicht bei der Auswahl der Kund*innen.
Karriere/Weiterbildung
Die versprochenenen Weiterbildungen sind mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eigentlich ein gutes Verhältnis. Nach oben hin kann es öfter angespannt werden, da wird man nicht immer so ernst genommen oder auf Augenhöhe begegnet. Auch wenn es eigentlich eher locker gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Es kann sehr lustig und locker sein - solange man keine andere Meinung vertritt oder auf Fehler aufmerksam macht. Dann wird man klein gemacht und auf seine Position oder vermeintlich fehlendes Wissen reduziert.
Arbeitsbedingungen
Man kann von überall aus arbeiten und sich seine Zeiten recht frei aussuchen. Allerdings erwartet der Arbeitgeber, dass man von seinem privaten Laptop arbeitet. Manche bekommen zwar einen Arbeitslaptop, den meisten wird das aber nicht zugestanden - egal welche Programme und technischen Leistungen man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation war zuletzt wirklich schlecht. Man wusste nicht, wer wofür zuständig war und selbst die Vorgesetzten, haben aus den Augen verloren, wer woran arbeitet oder wie weit wer ist. So hat man oft von unterschiedlichen Leuten sich widersprechende Aufgaben erhalten oder wurde zeitgleich und parallel bei verschiedenen Projekten eingetragen, weil die Führungskräfte sich untereinander nicht gut absprechen. Es werden sehr oft (monatlich, fast wöchentlich) Strukturen verändert (auch bzgl. personal), aber das kriegt man nicht zwingend mit. Erwartungen sind auch nicht klar kommuniziert. Hier liegt definitiv der größte Mangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an Social Media Marketing hat, können die Aufgaben interessant sein. Es wiederholt sich aber doch sehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin RempelManagement
Liebe:r Ex Kollegi:in,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du innerhalb deines Teams eine gute Stimmung und ein starkes Kollegialitätsgefühl erlebt hast. Diese positive Teamdynamik ist etwas, worauf wir sehr stolz sind und die wir weiter fördern möchten.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Kommunikation und der Dynamik zwischen den Vorgesetzten, sehr ernst. Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir wöchentliche Meetings mit einem stark persönlichen Charakter eingeführt.
Außerdem organisieren wir häufiger Teamevents, um den Zusammenhalt und Austausch untereinander zu stärken und um eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dass dies bei einem Unternehmen mit 100% Homeoffice eine Herausforderung ist, ist uns bewusst, und wir stellen uns dieser Herausforderung gerne.
Wir schätzen dein Feedback sehr und sind dankbar für die Zeit, die du bei uns verbracht hast. Deine Hinweise helfen uns dabei, als Unternehmen zu wachsen und eine bessere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Du kannst dich jederzeit an unsere People & Culture Ansprechpartner:innen wenden unter recruiting@performancepixel.de. Wir würden ein persönliches Gespräch begrüßen.
Alles Liebe
Karin von Performancepixel
Außen hui innen pfui
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, die einem durch schwere Zeiten geholfen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war geschockt, wie mit Kolleg*innen umgegangen wurde.
Finde es schade, dass Versprechen nicht gehalten wurden.
Bin enttäuscht, dass man sich nach Außen so toll präsentiert hat, aber dann im inneren so viel negatives schlummert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Alles im Home Office. Viele Kollegen sind sehr nett, sodass man unter ihnen eine gute Atomsphäre hat.
Generelle Atmosphäre eher schlecht, da man viele Dinge nicht mitbekommt, wie Änderungen und Co.
Image
Man weiß, wie man sich Verkaufen kann. Ähnelt einem Staubsaugerverkäufer an der Tür...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wurde Anfangs durchgesetzt... später leider nicht mehr so. Wenn man bei flexibler Arbeitszeit im Kalender stehen hatte, dass man bis ca. 16 Uhr da ist aber um 15:45 gehen wollte, wurde das nicht akzeptiert. Dabei wurde man als Student ja auch nur für die Stunden bezahlt, die man auch aufgeschrieben hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine...
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen haben die selben Ansichten und helfen einen durch schwierige Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorfälle in denen Vorgesetzte Mitarbeiter*innen lautstark angemeckert haben, obwohl es dafür nicht mal einen Grund gab.
Sonst leider, wie schon erwähnt: fehlende Kommunikation.
Zudem hat sich der Vorgesetzte von dem ganzen Projekt sehr stark abgespalten. Er wusste teilweise nicht, wie unsere Arbeitsweisen und co waren, weil er mit seinem ganz eigenen Projekt beschäftigt war, von dem die Mitarbeiter*innen auch nichts mitbekommen haben. Man hat keine Informationen und Einblicke bekommen. Gerade in einem unternehmen mit knapp 10 Mitarbeiter*innen echt schade.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit seinem eigenen Gerät arbeiten. Auch die Adobe Cloud muss man selber zahlen.
Man hat keine Benefits.
Kommunikation
Leider sehr schlecht, man wird über Änderungen nicht oder kaum informiert, Strukturen werden oft umgeworfen ohne, dass man es weiß. Dann wird man angemeckert, dass man mit neuen Strukturen nicht so schnell klar kommt... es liegt also am Arbeitnehmer, dass er nicht mit Veränderungen klar kommt, nicht daran, dass jede Woche etwas geändert wird.
Man erhält kein Feedback, weder positiv noch negativ, man kann also nicht wissen, was man gut macht. Die Arbeit wird auch nicht wertgeschätzt.
Führungsposition reden immer davon, dass sie eine gute Kommunikation von ihren Mitarbeitern will, aber setzt es selber nicht um.
Durch eine Umstrukturierung wurden einige Werkstudenten gekündigt, statt in Ruhe mit uns zu reden, gab es ein Gespräch am Tag, an dem die Kündigung angekommen ist. Wir wurden sofort freigestellt, unsere Accounts deaktiviert. Wir konnten auf nichts mehr zugreifen und verabschieden von den anderen Kollegen konnten wir uns auch nicht. Kommunikation hätte hier viel mehr geholfen.
Gleichberechtigung
Werkstudenten bekommen unterschiedlichen Lohn, obwohl sie die selben Aufgaben erledigen und die selben Ausbildungen vorweisen können.
Der gesetzliche Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen wird einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Anfangs gab es interessante Kunden, am Ende wurde einfach das genommen, was gerade angefragt hatte, wodurch teilweise fragwürdige Kunden dabei waren.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin RempelManagement
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu verfassen. Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst. Wir sind bestrebt daran, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Zuerst einmal freut es uns, dass du bei uns Kolleg:innen gefunden hast, die dir durch schwere Zeiten geholfen haben. Da du aber leider einige Dinge im Nachhinein kritisch siehst, wollen wir gerne darauf eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten mit dem Verhalten von Vorgesetzten hattest. Das von dir geschilderte Verhalten ist inakzeptabel und stimmt nicht mit den Performancepixel-Werten überein.
Wie von dir beschrieben, befinden wir uns zu 100% im Homeoffice. Dieser Umstand wird von vielen Mitarbeiter:innen geschätzt, allerdings wissen wir auch, dass dieses Modell nicht für jede:n ideal ist. Daher sind wir bestrebt, durch wöchentliche Calls mit persönlichem Charakter, unsere interne Kommunikation zu verbessern und durch häufigere Team Events das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Alle nötigen Online Tools zur Erledigung der Aufgaben werden vom Unternehmen bereitgestellt, sodass unsere Mitarbeiter:innen selbstverständlich nicht dafür bezahlen müssen, bei uns arbeiten zu können. Als die Performancepixel GmbH gegründet wurde, war es noch üblich, dass Werkstudent:innen ihr eigenes Arbeitsgerät benutzen. Wir freuen uns, dass nun alle unsere Mitarbeiter:innen Arbeitsgeräte von uns gestellt bekommen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es dazu nutzen, in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.
Du kannst dich jederzeit an unsere People & Culture Ansprechpartner:innen wenden unter recruiting@performancepixel.de. Wir würden ein persönliches Gespräch begrüßen.
Alles Liebe
Karin von Performancepixel
Aufregend und abwechslungsreiches Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält Wertschätzung für seine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Einwandfrei. Die Teamevents sind auch immer top.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Nachfrage nach Verbesserungsvorschlägen und Feedback.
Kommunikation
Diese ist einwandfrei! Hier werden Tools wie Gather und Slack genutzt.
Interessante Aufgaben
Das wachsende Kundenportfolio sorgt für stetige Abwechslung. Langweilig ist mir noch nicht geworden :).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende abwechslungsreiche Aufgaben und super nettes Team <3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sind alle sehr freundlich und ich habe mich von Minute 1 an wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Bevor ich bei Performancepixel anfing, war ich als Freelancer tätig. Hier waren mir besonders flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten von unterschiedlichen Orten arbeiten zu können sehr wichtig. Bei Performancepixel kann ich auch in meiner neuen Rolle alle Vorteile eines Freelancers mit denen eines Angestellten verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir uns nicht jeden Tag vollständig sehen, wird viel Wert auf einen guten Zusammenhalt gelegt. Dazu gibt es monatliche Teamevents (Remote oder Offline) und regelmäßige Möglichkeiten für Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kommunizieren mit mir auf Augenhöhe und legen sehr viel Wert auf ehrliches Feedback. Probleme werden durch regelmäßige Feedbackgespräche erkannt und anschließend gelöst.
Kommunikation
Ob im Büro oder über Remote gefällt mir die Kommunikation wirklich gut im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern. Die Firma nutzt zahlreiche Tools und arbeitet regelmäßig an neuen Maßnahmen um diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Mit der Gründung von Performancepixel ist auch der Begriff "Performance Design" entstanden. Dieser Bereich bietet gegenüber dem herkömmlichen Mediendesign ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und wird so nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein cooles Team - das wird noch was ganz Großes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Performancepixel hat sich dieses Jahr erst in dieser Form gegründet, das heißt wir sind noch ein ganz frisch gebackenes Team in einem frisch gebackenen Unternehmen. Prozesse werden jeden Tag neu entdeckt und Ideen, die heute noch gut sind, können morgen schon obsolet sein. Dass dies nicht zur Frustration führt ist allein der guten Arbeitsatmosphäre zu verdanken, die geprägt ist von Vertrauen und einer Leichtigkeit, die ich bisher noch nicht so erlebt habe. Jede Meinung wird Ernst genommen und auf Kritik wird umgehend reagiert. Ein respektvoller Umgang ist hier an der Tagesordnung, ebenso wie ein "Danke" zwischendrin.
Image
Performancepixel hat das Konzept des Performance Designs maßgeblich geprägt und sich damit einen guten Namen in der Welt des Social Media Marketings und Advertisings gemacht. Daher ist hier durchaus von einem positiven Image des Unternehmens zu sprechen.
Work-Life-Balance
Es wird nicht verlangt über das normale Arbeitspensum hinaus zu arbeiten, wenn es nicht absolut notwendig ist. Ich bin hier absolut zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass das Team die Kompetenzen erweitert und fachliche Qualifikationen ausbaut. Leider ist nicht immer die Zeit da, neben der täglichen Arbeit weitere Qualifikationen zu erlangen. Dies wird jedoch ausdrücklich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge können in Anspruch genommen werden. Zusätzliche Leistungen sind noch nicht eingeführt, was bei der Größe und dem Alter des Unternehmens keine Überraschung ist. Mit fortschreitendem Wachstum gibt es hier in Zukunft auch mehr Möglichkeiten zum Beispiel Sportangebote oder andere Vorteile anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir alle geben unser Bestes die Welt jeden Tag ein bisschen schöner zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Entfernung und trotz des Umstands, dass wir uns teilweise noch nicht einmal persönlich kennengelernt haben, gibt es schon einen Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich freue mich schon total darauf bald gemeinsam etwas zu unternehmen und weiter am Team zu arbeiten und auch auf die Zeit, die noch kommt, die die Bindung festigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, daher kann ich dazu eigentlich nichts sagen. Ich bin mir jedoch sicher, dass ältere Kollegen ebenso respektvoll behandelt würden, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben eine sehr flache Hierarchie, daher ist es schwer von "Vorgesetzten" zu sprechen. Entscheidungen werden in den meisten Fällen im Team getroffen und klar kommuniziert. An der Formulierung realistischer Ziele (im Gegensatz zu denen, die wünschenswert sind) kann man noch arbeiten, es wird jedoch nichts Unrealistisches vom Team abverlangt. Vielleicht könnte man in Zukunft den Fokus noch stärker auf die Einbeziehung aller Team-Mitglieder bei Entscheidungen und Lösungsfindungsprozessen legen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes Büro, mit allem, was das Herz begehrt - endlos Kaffee, Wasser, Getränke aller Art auf Nacken der Firma. Ventilatoren sind auch frühzeitig zum Sommer angeschafft worden und zum Glück scheint die Sonne nicht durch die Fenster. Mit offenem Fenster wird es manchmal etwas laut auf der Straße aber so dramatisch ist das nicht.
Kommunikation
Da das Team über ganz Deutschland verteilt sitzt, ist Kommunikation das A und O. Regelmäßig wird über Neuerungen, Strategieänderungen, neue Kunden und alles weitere Wichtige informiert und in vielen Fällen können alle aktiv an Entscheidungen mitwirken. Innerhalb der Projekte findet ein reger Austausch statt. Es wird ein großer Fokus auf die zwischenmenschliche Ebene gelegt - trotz der Entfernung und erschwerter Umstände haben wir Team-Events organisiert und alle Facetten der Technik entdeckt, um unsere Beziehungen zu stärken und dadurch langfristig die Kommunikation untereinander zu erleichtern.
Dass trotzdem in den Prozessen Informationen verloren gehen oder die Kommunikation nicht immer 100% alle erreicht sind Gründe immer weiter gemeinsam an der Verbesserung zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann viel lernen und mir meinen Tag selbstständig gestalten. Außerdem kann ich mir neue Aufgaben suchen und mein Tätigkeitsfeld mit zusätzlichen Interessengebieten erweitern. Ich werde hierin stark unterstützt.
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Sympathisches und aufmerksames Umfeld in einer spannenden Branche
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sowohl das Miteinander als auch der Drive, den man spürt, sind super motivierend und geben einem ein gutes Gefühl!
Work-Life-Balance
Es wird nicht von einem erwartet, mehr Stunden zu arbeiten als abgemacht und man wird nicht in die für junge Unternehmen oft so üblichen Überstunden gedrängt, was mir sehr wichtig ist! Außerdem kann ich die Arbeitszeiten sehr flexibel an mein Studium anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir vorstellen, dass es hier schwierig ist, etwas zu den Karrieremöglichkeiten zu sagen, weil das Team einfach sehr klein ist, so dass "Beförderungen" erstmal kein Thema sind. Performancepixel ist aber auf jeden Fall offen uns Weiterbildungen zu ermöglichen, wenn wir das möchten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist in meinen Augen sehr gut! Zwar sitzen wir nicht alle im selben Büro, aber grade für diesen Umstand finde ich das Miteinander und die Unterstützung im Team sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation bei Performancepixel ist auf Augenhöhe, unser Feedback wird sehr ernst genommen und wir werden in sehr viele Prozesse miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home-Office können nicht mit denen im Büro mithalten, was mir aber auch klar war. Am Ende des Tages ist es mein Arbeitszimmer, nicht etwa ein Office mit höhenverstellbaren Tischen, guten Stühlen & co.
Kommunikation
Bei einer Firma, die zu 50% remote arbeitet, kommt man nicht drum herum, dass es bei der Kommunikation ab und an harpert. Dann kommt auch noch hinzu, dass wir ein ziemlich junges Team sind, wodurch natürlich auch nicht jeder wahnsinnig viel Erfahrung auf der Management-Ebene nachweisen kann, die bei den Kommunikationsabläufen mit Sicherheit helfen würde. Trotzdem ist die Kommunikation aber sehr offen und ehrlich, was auch dazu führt, dass solche Probleme ganz offen thematisiert werden können und wirklich versucht wird, die Kommunikation zu optimieren!
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an Marketing, Advertisement, Design & Co hat, ist man hier auf jeden Fall gut aufgehoben!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Performancepixel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Performancepixel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Performancepixel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.