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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles Gut!
keine
Moderne Einrichtung - technisch auf dem neusten Stand - angenehme helle Räume - eigenständiges Arbeiten
zum Teil Home-Office, Park, Grünflächen, Fitness-Center, Sportstätten (indoor/outdoor) und toller Biergarten in unmittelbarer Nähe - Firmenevents teilweise mit Partnern und Kindern
Einige meiner Kollegen haben bereits Weiterbildungsmaßnahmen genossen und einige sind noch in einem begleitenden Studium.
Neue Räume bezogen, sehr innovativ und sozial. Das Unternehmen entwickelt ein eigenes Softwareprogramm um Energie und Umweltressourcen zu erfassen und zu optimieren
Cooles junges Team - gemeinsame Mittagspausen, Kickern, gegenseitige Unterstützung - teilweise private Treffen
alle Bedenken und ggf. Probleme werden auf dem kurzen Dienstweg besprochen und zufriedenstellend für alle Beteiligten gelöst. Sehr umgänglicher und familienfreundlicher Vorgesetzter mit klaren Zielen und Visionen
Sehr guter Austausch und Unterstützung untereinander
kein Tag ist langweilig
Es sit sehr still im "Großraumbüro" ein Gespräch mit den Kollegen kommt eher selten vor.
Es gibt nach Absprache Gleitzeit. Das war es auch.
Sehr kleine Firma, daher so gut wie keine Aufstiegschancen.
Jeder ist für sich. Man hilft sich zwar untereinander, aber ein richtigen Zusammenhalt gibt es nicht.
Es hat bei der Einstellung keine Einarbeitung gegeben. Alle Fragen musst aktiv angesprochen werden. Ebenso ist lange nicht klar, was die eigentliche Aufgabe sein.
Feedback gab es keins.
EDV ist schon etwas in die Jahre gekommen.
Es gibt tägliche kurze Meeting. Alle 14 Tage gibt es größere Meetings, die auch mal den ganzen Tag lang sein können.
Gehalt ist Verhandlungssache
Die Aufgaben in der Stellenausschreibung klangen sehr interessant. Leider hat sich dies nicht in der Realität bestätigt.
Kaum Überstunden und Respektvoller Umgang.
Unflexible Arbeitszeiten, schlechte Stimmung im Office und Desinteresse an neuen Technologien.
Kompetenzen sollten auf mehrere Verantwortliche aufgeteilt werden.
An sich ist die Stimmung in Ordnung, zumindest wenn man auf Stille steht. Es wird wenig geredet und man kann eine Stecknadel fallen hören. Mein Fall ist es jetzt nicht unbedingt.
Die Projektführung ist demotivierend! Große Fluktuation vorhanden. Zuletzt war die IT-Abteilung nicht mehr besetzt.
Arbeitszeiten werden respektiert. Es wird nicht erwartet "freiwillig" Überstunden zu leisten. Auch zum Arzt gehen stellt, nach vorheriger Absprache, kein Problem dar.
Beim Thema Gleitzeit und HomeOffice wird sich allerdings stark quer gestellt. Wenn gerade Überstunden-Saison ist wird man mit höchster unflexibilität konfrontiert. Präsenz steht hier über Leistung.
Ich muss sagen das ich damals die Work-Live-Balance nicht als so schlecht empfand, allerdings weis ich seit meinem neuen Arbeitgeber wie es richtig geht.
Wie bei kleinen Firmen üblich schaut es mit dem Aufstieg schlecht aus.
Weiterbildung wird in keinster weiße geboten (leider wird es auch nicht gern gesehen wenn sich Kollegen untereinander über die neusten Technologien austauschen).
Es herrscht eher die Stimmung aus den 8 Stunden möglichst viel Leistung zu bringen. Ich hatte das Gefühl auf Dauer zu verdummen.
Aufstiegschancen aufgrund geringer Mitarbeiterzahl nicht möglich.
Zu Anfang hat es den Anschein das ein Mega Guter Zusammenhalt untereinander vorhanden ist. Spätere Vorfälle (auf die ich nicht näher eingehen möchte) zeigten mir aber gegenteiliges.
Super Equipment! Tolle Rechner und Monitore. Schönes Büro (Großraumbüro), schlechte Küche, Parkplatz vorhanden aber eng (manchmal wird man von anderen Firmen zugeparkt).
Mit Öffentlichen erreichbar, allerdings wird das letzte Stück mit dem Bus zurückgelegt.
Zuletzt wurde darauf geachtet Meetings in kürzeren Abständen zu halten, was ich nur begrüßen kann. Die Gespräche waren dabei auch produktiv und respektvoll.
Ich denke hier ist man auf einem guten Weg.
Eine gute Bezahlung ist kein Standard, man muss seine Erfolge schon gut argumentieren können um "aufzusteigen". Nur Leistung erbringen wird nicht reichen.
Wegen kleiner Teamgröße hat jeder eine große Verantwortung und großen Aufgabenbereich, daher waren auch die Aufgaben interessant.
Uninteressant ist das viele Ideen und Verbesserungen mit dem Totschlagargument "Wir haben keine Zeit" weggeblockt werden. Als Mitarbeiter hat man hier nur eine kleine Stimme. Wenn dann der Fall X eingetroffen ist, vor dem man eh schon lange gewarnt hat, muss alles schnell schnell gehen. Man lernt nicht aus Fehlern! Dies war extremst frustrierend für mich.
Schnelle und direkte Wege. Der Kunde steht im Mittelpunkt. Entscheidungen werden meistens kooperativ getroffen.
Sehr breites Aufgabenspektrum verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter sich in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Support, Vertrieb, Marketing, Schulungen und IT auszukennen.
Mehr Personal um die spezifischen Fachbereiche abzudecken
Homeoffice
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Das die Webseite moden ausschaut, auch wenn Sie nicht das beste CRM nutzt.
Das nicht ehrlich und offen mit Kritik umgegangen wird.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es hier wenig Aufstiegchancen. Bisher habe ich das nur einmal bei einem Mann mitbekommen.
Nette Kollegen und Vorgesetzten. Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Es gibt eigentlich nichts zu beanstanden außer jammern auf hohem Niveau! ;-)
Sehr gute Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Ein sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ideen und Vorschläge werden mit Vorgesetzten offen diskutiert und umgesetzt. Jeder Einzelne hat eine sehr große Bedeutung für die Firma und kann einen spürbaren Beitrag leisten.
Firmenkantine, mehr Sozialräume, mehr Incentives und Firmenevents. Weitere innovative Produkte und spannende Projekte.
Urlaub wird in Absprache mit Team genommen. Die Arbeitzeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Das Hauptprodukt der Firma bietet einen Green IT Modul welches den Firmen hilft den Stromverbrauch von Geräten zu reduzieren sowie einen durch die Produktion verursachten CO2 Ausstoß im Auge zu behalten und für die Endkunden Optimierungskonzepte zu entwerfen. Ausbildungsbetrieb.
Sehr offenes und angenehmes Betriebsklima. Hat jemand Schwierigkeiten eine Problemlösung zu finden, so helfen die Kollegen gerne. Bei Fehlern wird offen über Verbesserungsvorschläge für die Zukunft gesprochen. Tolles Team!
Aktuelle Projekte werden in den regelmäßigen IT Meetings offen diskutiert. Alle Ziele werden in Absprache mit den beteiligten Teamkollegen klar und realistisch gesetzt. Entscheidungen werden klar und nachvollzierbar begründet. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Direkter Draht zum Vorgesetzten.
Neue Räumlichkeiten in einem nagelneuen Gebäude im Nordostpark. Das Silicon Valley von Nürnberg mit einem Teich, kleinem Wald und Essmöglichkeiten. Einen Punkt Abzug für die aktuelle Baustelle wo derzeit ein weiteres Bürogebäude gebaut wird und dadurch teilweise etwas laut ist. Außerdem wären weitere Sozialräume sowie eine Firmenkantine wünschenswert. Alle Computer sind auf dem neusten Stand. Große Tische und viele Ablagemöglichkeiten.
Derzeit dreht sich so gut wie alles um das Hauptsoftwareprodukt (eine Web-Anwendung für b2b Kunden) sowie dazugehörige Module (z.B. native App für iPad) welche erfolgreich in Europa, USA und Asia Pacific Region seit mehreren Jahren vertrieben werden. Dadurch, dass bei der in C# entwickelten Software das moderne MVVM-Pattern zugrunde gelegt wurde, wird die UI klar von den eigentlichen Business Logik und dem Klassenmodel getrennt. Alles wird klar, strukturiert und sehr professionell entwickelt um die Qualität der Software stets auf hohem Niveau zu halten. Die Kollegen aus dem Vertrieb und Support unterstützen die Kunden weltweit mit Hilfe einer Webinar Software. Des Weiteren werden Schulungen und Coachings Vorort im In- und Ausland durchgeführt. Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben!
Schöne Büros, viele Pflanzen
Die Qualität in der IT Abteilung lässt leider zu wünschen übrig. Es gibt kaum Kenntnisse von OOA, OOD und arbeitet noch wie vor Jahren (prozedural). In einem solchen Umfeld kann man leider weder etwas lernen noch etwas bewegen. Dies fand ich Schade, aber auch Gespräche konnten hieran nichts ändern. Wenn man wegen etwas fragt, herrscht die Meinung vor das man inkompetent ist.
Wir alle wissen das man gerade in der IT ein offenes Arbeitsklima benötigt und Teamarbeit das A und O für Erfolg ist. Leider kann man das hier bei performIT nicht finden, was sich auch in der Qualität der Software spiegelt.
Leider musste ich die Firma verlassen, nachdem ich mit großen Erwartungen und Elan meine Herausforderungen dort gegonnen habe.
Schade ist das von ehemaligen Mitarbeitern außnahmslos negativ gesprochen wird.
Offener Dialog und als Team agieren, Softskills fördern
Nähe am Park