Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PergamonMED die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt, dann sie Arbeitsatmosphäre. In schwierigen Situationen ließ er sich gern von seiner Sekretärin oder Angestellten, sogar Auszubildenden vertreten. So etwas geht garnicht. Hat man ihn dann darauf hin angesprochen, ist er regelrecht ausfällig geworden.
Wäre gut gewesen, hätte der AG nicht Keile dazwischen getrieben.
Es gab nur "Work", und das mit vielen unbezahlten Überstunden.
Wurden zwar versprochen, waren aber kaum zu erkennen.
Wenn einen der Arbeitgeber bedenkt, dann nur mit herablassend und destruktiven Worten. Exzentrisch ist für diesen AG noch ein mildes Wort.