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PERIM 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERIM Digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERIM Digital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERIM Digital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unser junges und dynamisches Team herrscht immer eine gute Arbeitsatmosphäre, mit viel Spaß und gegenseitigem Respekt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme oder Wünsche können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Es gibt regelmäßig Feedback und es wird auch Feedback eingefordert. Kurze Entscheidungswege aber manchmal könnte die Kommunikation etwas schneller laufen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, auch wenn es einmal nicht gut läuft, halten alle zusammen und arbeiten gemeinsam an einer Lösung. Regelmäßige Team-Events.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang, keine starre Kontrolle, Home-Office möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets respektvoller und wertschätzender Umgang. Regemäßiges Feedback und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Stets um Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bemüht. Großes Vertrauen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass wir ein kleines Team sind, kann man in die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche einmal reinschauen und unterstützen. Man bekommt auch schnell Projekte in Eigenverantwortung

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