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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perimeter Protection Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perimeter Protection Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perimeter Protection Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Toxisches Arbeitsumfeld

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wo und mit wem man arbeitet aber im Großen und Ganzen sehr ausgeglichen…

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss echt aufpassen, wem man was erzählt! Von Vorne Freund und hinten Feind, jeder schaut auf sich selbst und versucht jemand anderen immer schlechter als sich selbst darzustellen…

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, wie gut du mit deinem Chef bist…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umsatz des Unternehmens ist an erster Stelle…!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wie gut du dich mit deinem Chef stellst, ansonsten tägliche Aufgabenbereich je nach Positionen…

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