3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Klein, aber oho!
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nur jedem zu empfehlen, sich bei der Perlo AG zu bewerben, der Interesse an der Beratungstätigkeit hat. Zwar ist das Unternehmen noch relativ klein und jung, aber meine Zweifel wurden nach einer ausfürhrlichen Recherche und meinem ersten Telefoninterview ausgeräumt. In meiner gesamten Bewerbungsphase habe ich kein Unternehmen kennengelernt, das sich so viel Mühe gibt, einen passenden Bewerber zu finden. Der Umgang sowie das Bewerbungsgespräch waren hervorragend und ich bedaure, den letzten Schritt nicht geschafft zu haben. Das Feedback nach der Absage hat mir geholfen, mich noch besser am Bewerbungsmarkt zu positionieren.
Vielen Dank an die Perlo AG und deren Mitarbeiter.
Bewerbungsfragen
- Diverse Persönlichkeitsfragen + Test (Ziel: Selbsteinschätzung);
- Ausführlche Darstellung des Werdeganges: Begründung von Lücken und Noten, praktische Erfahrung, mathematische Kenntnisse
- Bewerbungsschritte: 1. Onlinetest, 2. Telefoninterview, 3. Bewerbungsgespräch (Mathetest, Case Study, Präsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma nehmen die Bewerber ernst
Bewerber/inHat sich 2013 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma reagiert schnell auf die Bewerbung, organisiert das Bewerbungsgespräch sehr ordentlich und führt es auch strukturiert durch. Nach dem Gespräch bekommt man auch Feedbacks.
Mein Eindruck ist, dass die Firma die Juniors nicht ausbeuten, sondern gesund entwickeln möchte - das erlebt man in der Consulting-Branche nicht so oft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Antwort und guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2013 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Feedback am Ende des Bewerbungsgesprächs. Leider Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen