Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Logo

PERM4 
| 
Permanent 
Recruiting 
GmbH
Bewertung

Ich fühle mich hier sehr wohl

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung und Erfolg wird belohnt. Dadurch kann man sich entwickeln und wachsen. Dazu wird aber nicht getragen sondern erarbeitet es sich aber die Strukturen dafür sind da und am ende liegt es an jedem selbst. Die Einstellung muss halt stimmen und das gefällt mir sehr.

Verbesserungsvorschläge

Notwendige Veränderungen können gern etwas transparenter Besprochen und einiges rascher umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fokussiert und professionell dennoch finden die Kollegen immer wieder Momente des gemeinsamen Austausches

Kommunikation

Mit den Kollegen gut und man wird auch gut eingebunden. Gegenüber der Führung ausbaufähig was Verbindlichkeit und Transparenz angeht aber auch hier findet man offene Türen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut. Man tauscht sich aus und gibt sich Tipps. Keine Ellenbogenkultur. Das Interesse Erfolg zu haben ist da aber nicht um jeden Preis. Als Low-Performer bekommt man auch gern mal einen Rat oder ein Projekt.

Work-Life-Balance

Hängt von der eigenen Disziplin und Struktur ab. Ich arbeite meine 40 Stunden und ab und an etwas mehr aber alles im Rahmen. Ist halt Vertrieb und jeder der hier jammert sollte sich darüber Gedanken machen ob ein 9to5 Job mit geregeltem Fixum nicht eher was für einen ist.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gut da klar und offen kommuniziert wird was man zum Erfolg braucht. Es werden Problem aus verschiedenen Perspektiven beobachtet aber auch an die Basics erinnert. Ich habe in den letzten 1,5 Jahren keine ungerechtfertigten Druck wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Branche ab die man bearbeitet und wie sehr man sich in der Organisation einbringen möchte. Die Arbeit ist von den Prozessschritten her relativ gleich aber die Projekte haben alle ihre individuellen Herausforderungen was es immer wieder spannend macht. Intern wird Engagement und Initiative begrüßt und man kann sich einbringen.

Gleichberechtigung

Männer/Frauen/Sexuelle Orientierung/ Alter etc. spielen hier keine Rolle. Gehalt für alle gleich je nach Leistung, Urlaub gleich, Dumme Sprüche bisher nicht mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist eher jung aber hier sind sowohl Anfang 20 Jährige als auch Mitte 40er vertreten. Viele die bereits Kinder haben oder kurz davor sind.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner IT, Handy, Laptop. Gute Anbindung des Standorts, helle Räume mit Küche (Kaffee, Tee, Säfte, Softdrinks, Obst, Müsli 4free). Ich fühle mich hier sehr wohl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich wenig zu sagen weil nicht mit befasst. Es gibt einen Drucker...

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt was in meinem Vergleich im oberen Mittelfeld spielt. Leistungserbringung und Provisionierung ist jederzeit transparent einsehbar. Fragen werden von der Führungskraft dazu beantwortet und erklärt. Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende.

Image

Am Markt/beim Kunden soweit ich das beurteilen kann gut da schnell und professionell gearbeitet wird. Viele Kollegen die meist aufgrund mangelhafter Leistung gegangen sind suchen die schuld häufig beim Unternehmen und tragen das weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen entlang der einzelnen Arbeitsschritte und das vor allem von den erfahrenen Beratern mit Praxistipps. Externe Schulungen gibt es wenn man Befördert wird. Dies passiert Leistungsabhängig anhand der Performance und des Sozialverhaltens nach transparenten Kriterien.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden