Über Karriere, Persönlichkeitsentwicklung, gemeinsame Teamabende und den Office-Hund...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der man auch vor Fehlern keine Angst haben muss (wie sagen Sie so gern; einmal ist keinmal, zweimal ist einmal zu viel.). Die Geschäftsführung würdigt und schätzt jeden Mitarbeiter und ist bei Anliegen immer verfügbar. Sogar mein Hund darf uns hier im Büro motivieren, oder bei unserem wöchentlichen Teamabend teilhaben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Dass ich nicht schon vorher auf ihn aufmerksam geworden bin"... aber Spaß beiseite: Wie überall im Leben gibt es hier und da Kleinigkeiten, die einem auffallen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich aber sagen, dass diese Kleinigkeiten hier wirklich Kleinigkeiten sind, die ich persönlich zumeist nicht einmal für erwähnenswert erachte. Und wie bereits in anderen Sparten angemerkt; egal wo es drückt und zwickt, bisher hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Hier können sich viele Arbeitgeber noch eine dicke Scheibe abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Müsste man - sollte es welche geben - nicht hier anbringen. Die Gespräche laufen durchweg objektiv und zielgerichtet ab, sodass man sich nicht im Mantel der Anonymität ausdrücken muss.
Arbeitsatmosphäre
Stets positiv. Im Büro läuft Musik, alle Kollegen gehen sehr freundschaftlich miteinander um und sind immer bereit zu helfen. Der Tag beginnt mit der persönlichen Zielsetzung, gefolgt von einer gemeinsamen Runde Scharade, damit auch jeder Betriebstemperatur erreicht. :)
Kommunikation
Tägliche Morgen- sowie Abendmeetings, Nutzung von zeitgerechten digitalen Möglichkeiten zum Austausch und eine offene Unternehmenskultur - auch in Bezug auf etwaige Zukunftspläne der Firma. Als Angestellter tappt man hier definitiv nicht im Dunkeln herum.
Kollegenzusammenhalt
1A - keine Beanstandungen
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Alle Kollegen haben einen gesunden Drive (der hier auch gewünscht ist), aber stets genug Freiraum, um auch den alltäglichen Dingen des Lebens nachzukommen. Im Falle von zeitlichen Diskrepanzen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, um alles "passend zu machen".
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, lesen die Firmen-Philosophie nicht nur vom Blatt ab, sondern leben Sie wirklich vor (das ist keine Floskel).
Interessante Aufgaben
Ich bin als berufserfahrener (Online-)Marketer zu Permoser und Partner gestoßen und freue mich neben einer steilen Lernkurve in mir unbekannten Bereichen, auch sehr darüber, die Freiheit zu haben, meine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen im Unternehmen einbringen zu können und bei der Entwicklung mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Daumen Hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht keine Aufregung über Bluescreens, unendlich lange Ladezeiten bei den einfachsten Aufgaben oder das Ausbleiben einer ergonomischen Maus. Jeder (natürlich gerechtfertigte :) )Bedarf wird gedeckt und es wird sich durchgehend um nachhaltige Lösungen bemüht. Wem die Musik im Büro zu laut ist (wie bspw. beim Verfassen von Texten oder bei der Qualitätssicherung), hat einen Ausweichraum, in dem er ungestört arbeiten kann. Auch der Arbeit aus dem Home-Office heraus steht die Geschäftsführung prinzipiell nicht negativ entgegen. Voraussetzung: Sinnhaftigkeit und das Wissen, dass die Mitarbeitenden auch die nötige Produktivität an den Tag legen - dadurch kann es natürlich zu stellenbezogenen Unterschieden kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenes, mehr als attraktives Vergütungsmodell!
Image
Die Geschäftsführung trägt die Werte der Firma vorbildlich nach außen
Karriere/Weiterbildung
Große Chancen, zu wachsen. Die Kombination aus Karrierezielen und persönlicher Entwicklung steht bei Permoser & Partner im Mittelpunkt. Regelmäßige interne Schulungen (meist 2x wöchentlich) und externe Schulungsreisen (an diesen habe ich noch nicht teilgenommen, von meinen Kollegen aber durch die Bank nur Positives gehört). Wer altbackene Unternehmensstrukturen leid ist, wird hier allemal glücklich!