7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen und ein entspanntes Klima. Höchste Priorität ist, dass sich jeder wohlfühlt.
1A
Durch Teamevents wird das Teambuilding immer mehr aufgebaut.
Kollegial.
Man bekommt alles gestellt, was einem bei der Arbeit hilft.
Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege.
Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der man auch vor Fehlern keine Angst haben muss (wie sagen Sie so gern; einmal ist keinmal, zweimal ist einmal zu viel.). Die Geschäftsführung würdigt und schätzt jeden Mitarbeiter und ist bei Anliegen immer verfügbar. Sogar mein Hund darf uns hier im Büro motivieren, oder bei unserem wöchentlichen Teamabend teilhaben...
"Dass ich nicht schon vorher auf ihn aufmerksam geworden bin"... aber Spaß beiseite: Wie überall im Leben gibt es hier und da Kleinigkeiten, die einem auffallen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich aber sagen, dass diese Kleinigkeiten hier wirklich Kleinigkeiten sind, die ich persönlich zumeist nicht einmal für erwähnenswert erachte. Und wie bereits in anderen Sparten angemerkt; egal wo es drückt und zwickt, bisher hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Hier können sich viele Arbeitgeber noch eine dicke Scheibe abschneiden.
Müsste man - sollte es welche geben - nicht hier anbringen. Die Gespräche laufen durchweg objektiv und zielgerichtet ab, sodass man sich nicht im Mantel der Anonymität ausdrücken muss.
Stets positiv. Im Büro läuft Musik, alle Kollegen gehen sehr freundschaftlich miteinander um und sind immer bereit zu helfen. Der Tag beginnt mit der persönlichen Zielsetzung, gefolgt von einer gemeinsamen Runde Scharade, damit auch jeder Betriebstemperatur erreicht. :)
Die Geschäftsführung trägt die Werte der Firma vorbildlich nach außen
Ausgewogen. Alle Kollegen haben einen gesunden Drive (der hier auch gewünscht ist), aber stets genug Freiraum, um auch den alltäglichen Dingen des Lebens nachzukommen. Im Falle von zeitlichen Diskrepanzen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, um alles "passend zu machen".
Große Chancen, zu wachsen. Die Kombination aus Karrierezielen und persönlicher Entwicklung steht bei Permoser & Partner im Mittelpunkt. Regelmäßige interne Schulungen (meist 2x wöchentlich) und externe Schulungsreisen (an diesen habe ich noch nicht teilgenommen, von meinen Kollegen aber durch die Bank nur Positives gehört). Wer altbackene Unternehmensstrukturen leid ist, wird hier allemal glücklich!
1A - keine Beanstandungen
Ist kein Thema
Vorbildlich, lesen die Firmen-Philosophie nicht nur vom Blatt ab, sondern leben Sie wirklich vor (das ist keine Floskel).
Hier herrscht keine Aufregung über Bluescreens, unendlich lange Ladezeiten bei den einfachsten Aufgaben oder das Ausbleiben einer ergonomischen Maus. Jeder (natürlich gerechtfertigte :) )Bedarf wird gedeckt und es wird sich durchgehend um nachhaltige Lösungen bemüht. Wem die Musik im Büro zu laut ist (wie bspw. beim Verfassen von Texten oder bei der Qualitätssicherung), hat einen Ausweichraum, in dem er ungestört arbeiten kann. Auch der Arbeit aus dem Home-Office heraus steht die Geschäftsführung prinzipiell nicht negativ entgegen. Voraussetzung: Sinnhaftigkeit und das Wissen, dass die Mitarbeitenden auch die nötige Produktivität an den Tag legen - dadurch kann es natürlich zu stellenbezogenen Unterschieden kommen.
Tägliche Morgen- sowie Abendmeetings, Nutzung von zeitgerechten digitalen Möglichkeiten zum Austausch und eine offene Unternehmenskultur - auch in Bezug auf etwaige Zukunftspläne der Firma. Als Angestellter tappt man hier definitiv nicht im Dunkeln herum.
Leistungsbezogenes, mehr als attraktives Vergütungsmodell!
Daumen Hoch
Ich bin als berufserfahrener (Online-)Marketer zu Permoser und Partner gestoßen und freue mich neben einer steilen Lernkurve in mir unbekannten Bereichen, auch sehr darüber, die Freiheit zu haben, meine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen im Unternehmen einbringen zu können und bei der Entwicklung mitzuwirken.
Zuvorkommende Mitarbeiter und Vorgesetzte. Alle haben immer ein offenes Ohr.
Ausgewogene Work-Life-Balance. Man kann auch jederzeit auf Remote- bzw. im Homeoffice arbeiten.
Stehen im Team eng zusammen. Alle verfolgen das selbe Ziel.
Die Türen zu den Vorgesetzten sind stets offen. Wenn ein wichtiger Termin ansteht natürlich nicht. Sie sind immer hilfsbereit und machen alles um das Team zu motivieren.
Immer eine stets offene und direkte Kommunikation.
Die Wertschätzung welche man bekommt und das es hier zu 50 % um die Arbeit und zu 50 % um die eigene Entwicklung und das Wohlbefinden geht
Ne...habe mir jetzt 1-2 Minuten Zeit genommen, der erste Moment am heutigen Tag an dem ich leere im Kopf verspürt habe. Mir fällt einfach nichts ein.
Einmal im Monat haben wir ein Feedbackgespräch. Es wurde bis jetzt schon alles umgesetzt so das mir im Augenblick nichts einfällt.
Wie eine Familie, alle passen auf sich auf und schauen das man sich gegenseitig helfen klann.
Klar wir stehen zur Firma arbeiten sogar aus Spaß mehr als wir müssten weil wir uns hier untereinander richtig gut fühlen
Es gibt hier immer die Möglichkeit aufzusteigen. Wäre ja auch schlimm wenn nicht
Mehr als das.
Absolut super. Übermorgen geh ich mit einem Arbeitskollegen wandern und Wildzelten. Ab auf den Berg und an den See um den Kopf frei zu kriegen
Da ich hier der älteste Kollege bin, würde ich sagen das geht auf jeden Fall klar :)
Egal was man brauch um besser zu arbeiten und auch gesund zu bleiben wird genehmigt. Für alles ein offenes Ohr.
Absolut !
Jeden Morgen und jeden Abend werden Meetings gehalten und alles ist absolut transparent
Hier gibts nur Menschen und meinen Kaktus. Der Kaktus hat die gleichen Rechte wie alle hier . Leben und leben lassen. Dabei fällt mir auf... er brauch mal wieder Wasser. Alles was du in 2 Minuten erledigen kannst...mach es einfach direkt.
Langweilig kann einem hier nicht werden. Bevor durch Routine Langeweile reinkommt, hat man schon die Möglichkeit sich zu erweitern.
Sehr entspannt, immer gut gelaunte Mitarbeiter und Musik im Hintergrund was die Produktivität enorm steigert.
Super Arbeitszeiten um Privat noch genug auf die Reihe zu bekommen.
(Der Satz kommt von jemandem der sehr viel Sport treibt, Verheiratet ist und ein Kind hat ;)
Regelmäßige interne Schulungen, sowie Geschäftsreisen unterstützen einen durchgehend besser zu werden.
Das Gehalt ist vollkommen angemessen und durch die schnellen Aufstiegsmöglichkeiten steigt somit auch schnell das Gehalt.
Einer für alle und alle für einen
Stehts angemessen, freundlich und komplett auf Augenhöhe mit den Angestellten.
Die Kommunikation untereinander ist sowohl transparent, als auch freundlich.
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung des Teams. Chancen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung werden groß geschrieben.