2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Urlaubsgestaltung,
keine Aufstiegsmöglichkeiten, aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, keine Tariferhöhungen seit 10 Jahren, keine Sozialkompetenz, keine Unternehmensstruktur, keine kurz- u. mittelfristigen Unternehmensziele, keine Benefits, Mitarbeiter werden als Mittel zum Zweck betrachtet, Gehaltserhöhungen werden schon Jahrelang immer wieder mit dem gleichen Einwand abgeblockt" es sei kein Geld da"
Mitarbeiter motivieren durch Ziele, Geld. Geschäftsleitung sollte sich schnellstens nach einem Nachfolger umsehen.
Es reicht ein Geschäftsführer.