9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz der Entscheidungen bei unternehmerischen Entscheidungen
Die Offenheit, Transparenz
Nichts
Vorschläge werden angenommen, diskutiert und auch immer wieder aml getestet.
maximale Transparenz in den strategischen Ausrichtungen, offene Kommunikation
Die grundsätzliche Bereitschaft Praktikanten anzunehmen und das ich im Rahmen dessen vollständig in das Team integriert wurde. Dazu kommt, dass ich in alle Unternehmensbereiche schnuppern durfte, von der Geschäftsführung bis zur Assistentin und Kundengespräche. Alles war sehr gut vorbereitet und organisiert. Das Tätigkeitsfeld, in dem sich die Firma bewegt, ist sehr spannend. Durch die Teilnahme an Gesprächen mit Bewerbern konnte ich auch für mich selbst Impulse mitnehmen.
Das Klima ist sehr gut, man merkt, dass alle Spaß an ihren Aufgaben haben - auch wenn es zum Teil recht stressig wurde - und es keine typischen Ich-Chef - Du-Mitarbeiter Abstufungen gibt. Alle bringen sich zu 100% ein.
Alle im Team reden sehr positiv über die Firma. Die Rückmeldungen von Kandidaten und Kunden waren alle gut, es gab keine Beschwerden in der Zeit, in der ich da war.
Es gibt hier Gleitzeit und in der Zeit, in der ich da war, wurden keine Überstunden gemacht. Fast alle kamen irgendwann zwischen 07:30 Uhr und 09:00 Uhr und um 17:00 Uhr sind alle nach Hause. Die Mittagspause wird ebenfalls locker gehandhabt, da alle zusammen sitzen, vermischten sich oft die Themen und wir saßen dann auch mal eine Stunde zusammen. Teilweise arbeiten Mitarbeiter auch tageweise von zu Hause.
Neben Coaching gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, selbst ich als Praktikantin habe zu Beginn und zum Ende ein Mitarbeitergespräch erhalten. Daneben wird die Teilnahme an Fortbildungen ermöglicht.
Das Klima ist sehr gut, alle arbeiten Hand in Hand.
Im Team arbeiten Mitarbeiter zwischen Anfang 20 und fast 50. Die Leistung wird nicht nach dem Alter bewertet, sondern nach dem Erfolg in den Projekten.
Alle Aufgaben wurden mir gut erklärt und ich wurde ab der ersten Stunde ins Team eingebunden.
Schöne, neue und helle Büroräume. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro, es gibt eine Küche für alle und mittags wird im Besprechungsraum gemeinsam gegessen.
Auch als Praktikant durfte ich an dem wöchentlich stattfindenden Montagsmeeting teilnehmen. Hier wurden auch die Zahlen vorgestellt und besprochen, welches Projekt sich wie entwickelt. Ansonsten waren die Türen der einzelnen Büros immer offen, es finden viele kurze Abstimmungen zu Projekten statt. Ich selbst habe einen Einsatzplan zu Beginn erhalten, aus dem immer ersichtlich war, wo und bei wem ich wann bin. Zusätzlich hatte ich einen festen Ansprechpartner für die Zeit meines Praktikums.
Das Unternehmen wird von einem Mann und einer Frau geleitet, es waren für mich keine Unterschiede spürbar.
Als Praktikantin habe ich sowohl eigene Aufgaben übertragen bekommen, als auch bei Kollegen mitarbeiten dürfen. Ich wurde stets gut angeleitet und durfte auch eigenständig arbeiten.
- die persönliche Wertschätzung/den Teamspirit
- die hohe Identifikation jedes einzelnen (Mitarbeiter sowie Inhaber) mit dem Unternehmen
- die Spezialisierung und dadurch Alleinstellung am Markt
- Leistung wird honoriert bzw. belohnt
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- hoher Einfluss auf die Gestaltung/Entwicklung
- maximale Flexibilität in allen Belangen
Motivierendes Arbeitsumfeld, ausgeprägte persönliche Wertschätzung.
Sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen, excellenter Ruf am Markt, hohe Weiterempfehlungsquote durch Kunden.
Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema, Verständnis für private Belange absolut gegeben.
Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Abstimmung, ausgeprägter Teamgeist.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, realistische Erwartungshaltung.
Großzügige Einzelbüros, Technik auf dem neuesten Stand, tolle/helle Räume in einem Neubau.
Regelmäßiger Austausch, offene Kommunikation - die wie überall noch Luft nach oben bietet. Diese Zielsetzung wird gemeinschaftlich und kontinuierlich bearbeitet.
Führungsspitze ist gleichberechtigt weiblich/männlich besetzt.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, hohe Eigenverwantwortung, Anpassung des Aufgabenbereiches an die eigenen Stärken möglich.