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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personal Heroes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Personal Heroes
    Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Personal Heroes
    Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      70%

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      60%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      60%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      60%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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    1,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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    1,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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    1,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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