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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personal Heroes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal Heroes
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personal Heroes
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein betrügerisches Unternehmen, gehalts lohn von zwei Monaten und Urlaubs Geld brachten sie durch das Arbeitsgericht.

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