3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ist nur noch Widerlich, Wertschätzung für Menschen nicht vorhanden. Kurse zum Benehmen angesagt!
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger aggressive und niederträchtige Briefe verschicken, nicht in Briefen vorgreifen. Arbeitnehmer respektieren!
Sollte das Arbeitsministerium anrufen, um Leistungen zu würdigen....
Bewerbungsfragen
- Respektvoller Umgang mit dem Arbeitgeber auf rechtlicher Grundlage(Arbeitsgesetze) des Deutschen Staates.
- Weshalb werden solche Unternehmen vom JC getragen? Vermutlich weil widerliche Umgangsformen, die einem telefonisch entgegengebracht werden sich nicht als wichtiger Grund für Absage einstufen lassen.
- JC und dieser Arbeitgeber schädigen Psyche und Würde eines Bewerbers, sodass langfristig Burn-Out nicht ausgeschlossen ist(Qualifikation zur Vorbeugung von Burn Out ist mit einem BFZ Zertifikat nachweislich).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Chaos, ungenau und unverschämt
Bewerber/inHat sich 2013 als Direktvermittlung an Firma beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bewusst, daß man in den wenigsten Fällen einen Arbeitgeber/Vermittler wenn man dort zufrieden ist. Hier jedoch fällt mir nur wenig Positives ein: ein netter Bürohund.
Beworben um eine Position per Vermittlung bei einem größeren Unternehmen in Augsburg. Die Vermittlerin hat keinen all zu professionellen Eindruck gemacht, dieser war eher wie die Räumlichkeiten: kalt, ohne System und dicht sehr einladend.
Ein Feedback seitens der Vermittlerin kam eine Woche später, nach mehrmaligem Nachfragen. Bei den größeren Firma aus Augsburg jedoch ich schlechter verkauft. Dies fand ich bei der entsprechenden Abteilung heraus und habe mich nochmals direkt beworben. Mit ERFOLG!
Leider unprofessionel und unangenehmes Umfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 als Personaldisponent beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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