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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERSONAL PARTNER Strixner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERSONAL PARTNER Strixner
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERSONAL PARTNER Strixner
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein Themen werden direkt auch vor großer Runde angesprochen
Ansonsten gibt es einen regelmäßigen Austausch über Teams

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Abrechnung, zu Hoch-Zeiten ist einfach gut zu tun

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super loyal, immer offen für Fragen/Anregungen
Flache Hierachien

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Tarifverträge, verschiedene Firmen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- regelmäßiger Austausch ist durch Teamübergreifende Meetings gegeben

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- ist durch die flexible Gestaltung von Homeoffice sehr gut

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