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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personal Training Invictus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal Training Invictus
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personal Training Invictus
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hektisch, unmotiviert, 10min/Tag trinkpause

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Führungsetage häufig holprig und mit Abwertung verbunden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartig. Kollegenzusammenhalt top.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeiten nicht optimal für eine gesunde work-Life-Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig Abwertend, unstet, daher immer auf der Hut, wie die Stimmung gerade ist.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewöhnliches Praxisklientel

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