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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei personal wünsche die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird auf allen Ebenen digital gearbeitet. Habe in den zwei Jahren viele hilfreiche tools wie z.B. Trello, Confluece etc. kennenlernen dürfen
wie oben bereits beschrieben - durch die Bank ist es mit allen nahezu Freundschaft
es ist schon fordernd. Das kann man nicht anders sagen. Werden hochdotierte Positionen bei ruhmreichen Industrie-Playern besetzt. Da ist bei jedem Projekt ordentlich Zug dahinter. Ziemlich taff - aber ich hatte bis zu letzt eine enorme Lernkurve. Obwohl es immer Headhunting ist, ist keine Suche (Projekt) wie die andere. Man hat immer mit super spannenden Menschen zu tun.
gibt es nichts zu beanstanden. Sehr flache Hierachie. "Chef" ist ganz normales Mitglied des Teams. Einziger Unterschied: immer unterwegs...
ich wurde prima in Team integriert. Läuft dort alles sehr straff und prozess-orientiert. Hatte zu allen ein freundschaftliches Verhältnis.