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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Team mit Schlechter Führungskraft

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel
Mehr Wertschätzung
Mehr Respekt

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Beleidigungen seitens der Führungskraft zieht die Laune in der Niederlassung massiv in den Keller

Image

Kann die anderen schlechten Rezessionen bestätigen

Work-Life-Balance

24/7 Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr digitalisieren

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen, passieren tut sich nichts

Kollegenzusammenhalt

Internes Team war Top!

Vorgesetztenverhalten

Narzissmus wird Großgeschrieben, man wird wie schlecht behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterm Standart

Gleichberechtigung

Als Mann hat man schlechte Karten

Interessante Aufgaben

Alles wird eingestellt was Beine und Fuß hat


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Personalhaus Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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