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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in, eine großartige Bewertung unserer Dienstleistung, die Sie für uns dagelassen haben. Das macht uns glücklich, denn die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten (und beides geht immer einher miteinander) ist unser Antrieb. Vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihre Kooperation und Ihre tolle Bewertung. Alles Gute weiterhin und viel Erfolg! Ihre Personalisten-Crew und Frau K...r und Frau B...g! :-)

Sehr geehrte/r Kandidat/in,

wir bedauern sehr, dass wir Sie nicht überzeugen konnten. Vor allem, weil es gar nicht unsere Art ist, Massenmailings an unspezifische Kandidatenpools zu versenden. Wir möchten zielgenau arbeiten und niemandem unnötig Zeit stehlen.

Manchmal können wir anhand des XING-Profils eines Kandidaten (w/m/d) jedoch nicht bis ins Detail erfassen, was genau die aktuelle Position umfasst. Dennoch erweckt so ein Profil unter Umständen unser Interesse, wir folgen unserem Instinkt und nehmen Kontakt auf. Nicht immer wird daraus eine fruchtbare Zusammenarbeit.

Wir bedauern, dass wir bei Ihnen nicht richtig lagen. Doch wir finden, das ist menschlich und vielleicht können Sie uns verzeihen. In jedem Fall wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Die Personalisten-Crew.

Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für diese kurze, knackige und durchweg positive Bewertung unserer Arbeit. Wir lieben das, was wir tun und freuen uns sehr, wenn dieser Spirit bei unseren Kandidaten ankommt.
Viel Erfolg in der neuen Position! Ihre Personalisten Crew.

Sehr geehrter Kandidat,
für konstruktives Feedback und das Aufzeigen von Verbesserungsvorschlägen im Hinblick auf unsere Prozesse und Arbeitsweisen sind wir immer dankbar. Gerade der Blick von außen und von Ihnen als Kandidat ist wertvoll für uns, da wir Personalisten als Dienstleister in alle Richtungen einen hohen Anspruch an unsere Arbeit stellen.
In dem Fall, auf den Sie sich hier beziehen, entschuldigte sich unsere zuständige Recruiterin unmittelbar nach dem versäumten vereinbarten Kurztelefonat bei Ihnen, bat um einen neuen Telefontermin und räumte ein, dass hier ein rein individueller Fehler vorlag.
Im Arbeitsleben geht nicht immer alles zu 100% glatt. Frei nach dem Motto „Wo gehobelt wird, da fallen auch Späne“ machen wir alle Fehler – für uns Personalisten ist es dann wichtig, Fehler einzuräumen, die Ursachen und Fehlerquellen zu durchleuchten und auszugleichen. Wir möchten keine Kultur, in welcher unsere Mitarbeiter:innen Angst vor Fehlern und deren Konsequenzen haben und bedauern aus diesem Grunde diese Bewertung umso mehr.
Sie selbst haben für sich Ihre Konsequenzen gezogen und wollen uns keine zweite Chance geben. Das respektieren wir, wenngleich wir uns einen anderen Ausgang gewünscht hätten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Jobsuche und Ihren weiteren, beruflichen Weg.
Ihre Personalisten Crew.

Sehr geehrte/r Kandidat/in, vielen Dank für diese gute Bewertung unserer Arbeit. Wir freuen uns, dass wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung begleiten durften, sind jederzeit wieder gern für Sie da und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Ihr Personalisten-Team

Sehr geehrte/r Kandidat/in, vielen Dank für diese ausgesprochen positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, wenn wir so wie in Ihrem Fall zum besten Ergebnis kommen: einer passgenauen Vermittlung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der neuen Position!
Ihr Personalisten-Team

Sehr geehrte/r Kandidat/in, vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unserer Arbeit. Die Punkte, in denen es keine 5 Sterne gab, werden wir selbstverständlich berücksichtigen und optimieren. Wir wünschen eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr. Ihr Personalisten-Team.