Personalführung inakzeptabel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Menschen, die ins Berufsleben starten möchten: bewerbt euch und arbeitet hier für ein Jahr. Ab da seid ihr komplett für die Berufswelt abgehärtet. Was schlimmeres findet man nirgends mehr.
Sommerfest sowie Weihnachtsfeier, man geht selten so schick und lecker essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits aufgeführte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Man sollte einfach freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen, dann braucht man sich auch nicht wundern, wieso man kein Personal mehr findet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte loben nicht - sie sehen nur Fehler und lassen dies einen auch wissen, bzw. spüren. Es wird nicht kommuniziert, lediglich gelästert. Vor allem in den Führungspositionen.
Vermeintlich gute Kolleginnen, die eigentlich längst aus dieser Firma austreten wollten, bleiben nach plötzlicher Beförderung doch und machte einem das Leben quasi zur Hölle. Respektloser Umgang ist kein Fremdwort.
Kommunikation
Es wurde lediglich während der Weihnachtsfeier kommuniziert, ob die Umsätze gestiegen sind oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Hierarchien hat man einen super Zusammenhalt. Allerdings nur im selben Beruf.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass falls mal etwas vorfallen sollte, dass man früher gehen müsste, ließe sich das einrichten.
Pustekuchen. Man musste dafür einen halben Tag Urlaub nehmen. Man hat 28 Tage Urlaub. Davon werden in Mönchengladbach allerdings 2 Tage Betriebsurlaub für Karneval verplant und jeweils 1/2 Tag für Weihnachten und Silvester.
Sogesehen hat man dann nur 25 Tage Urlaub für eine 45 Stunden Woche, da man die Pausen durchgehend für eingehende Telefonate verfügbar sein muss. Einfach frech. Arbeitszeiten waren von 08:00-17:00 Uhr. Man musste jeden Morgen bereits um 07:45 Uhr vor Ort sein, damit man das Telefon besetzen konnte. Diese zusätzlichen 15 Minuten wurden natürlich auch nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsstellenleitung sowie Geschäftsführung kommunizieren nicht mit uns Mitarbeitern. Es wurde nur Druck ausgeführt.
Sollte man krank gewesen sein, wurde einem andauernd sein prozentualer Krankheitsstand vor die Nase geführt. Hier wird nicht gefragt, ob man eine Genesung unterstützen könnte. Dazu braucht man auch ab Tag 1 eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, da es ja im Arbeitsvertrag steht.
Vorgesetzte treiben sich ebenfalls auf Kununu rum, um positive Bewertungen zu schreiben. Meiner Meinung nach einfach ein kindisches Verhalten. Man sollte sich die negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und die Unternehmensphilosophie bzw. den Führungsstil ggfs. ändern/anpassen und nicht löschen lassen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben für zu wenig Personal. Allerdings waren die Aufgaben wirklich interessant.
Gleichberechtigung
Es gab immer „Lieblinge“.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Computerbildschirme sind viel zu klein. Außerdem ist die Technik veraltet.
Deckenlampen sind viel zu hell. Es darf keine kleine Lampe mitgebracht werden.
Man bekommt gratis Wasser sowie Kaffee gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Digitalisierung geplant. Es werden Unmengen an Dokumenten ausgedruckt und abgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Allerdings für die Leistung, die man dort an den Tag legt, viel zu wenig.
Image
Das Image dieser Firma geht steil den Bach runter. Jedoch muss ich dazu sagen, dass ich vor meiner Bewerbung diese Firma nicht kannte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Dafür hat man hier sowieso keine Zeit.
Weiterbildungsurlaub würde sowieso nicht genehmigt werden.