Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageIch kann nicht verstehen warum einige Leute hier so unqualifizierten Müll verbreiten möchten. Wenn man gute Leistungen bringt und sich nichts zu schulden kommen lässt wird man hier nicht gekündigt. Das kann ich nach 3 Monaten mit Brief und Siegel garantieren.
Bisher wurde alles was mir beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde auch zu 100 Prozent eingehalten und das ist etwas was die Mitarbeiter die hier arbeiten oder gearbeitet schätzen müssen. Es ist bei anderen Top-Unternehmen wie bei der Deutschen Telekom nicht ...
Es wird solange besprechen bis man ne Lösung findet
Meine Vorgesetzten sind jeder Zeit ansprechbar und bei Problemen lösungsorientiert.
Hab dort angefangen und wurde schnell übernommen
Respektvoller Umgang mit seinen Mitarbeitern
Bewertet sich selbst und gibt sich selbst reichlich Sterne und nimmt die negativen Bewertungen nicht ernst. Die Kritik wird einfach ignoriert. Bewertet sich selbst um ein besseren Eindruck zu machen. Unprofessionell !
Das Stundenkonto finde ich bisschen überflüssig. Gab noch kein Tag wo Meurer nichts für mich zu tun hatte. Und 150 Stunden voll zu bekommen damit man ganzen Lohn bekommt finde ich bisschen viel!
Das es kein Fahrgeld gibt
man lernt sich nicht wirklich kennen
Bereits aufgeführte Punkte.
nach 3 Monaten Arbeitsverhältnis habe ich zu wenig Erfahrungen sammeln können um Verbesserungsvorschläge zu machen.
Digitalisierung
Viel zu viele !
Es wird sich aber nichts ändern, da wie gesagt die Kritik nicht zu Herzen genommen wird.
Ein kleiner Bonos wäre mal nicht schlecht.
Ein mal im Jahr .
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Der am besten bewertete Faktor von PersonalKonzept MEURER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, bei Engpässen wird auch unter den Geschäftsstellen ausgeholfen.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Man kann sich immer auf den anderen verlassen.
Man wird nie alleine gelassen, alle halten zusammen. Ein Team !
Teamwork wird hier groß geschrieben :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersonalKonzept MEURER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da die Firma keine Riesenfirma mit 1000 beschäftigten ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten dementsprechend gering. Auf der andere Seite liegt es an jedem Mitarbeiter selbst ob und wann er Aufsteigt.
Als leiharbeiter sind Aufstiegschancen natürlich gering, allerdings sind die Übernahmequoten hoch!
Weiterbildung? Dafür hat man hier sowieso keine Zeit.
Weiterbildungsurlaub würde sowieso nicht genehmigt werden.
Keine ahnung
Keine Perspektive vorhanden. Fokus liegt auf kurzfristigem Profit.
