Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

personalpartner 
Berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es begann gut, bis man erst einmal Hinter die Fassade schaut. Am besten Mund halten und alles abarbeiten was rein kommt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch danach, eventuell 1-2 nette Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten bei unstimmigkeiten, unsachliche Äusserungen, inzwischen wenig Wertschätzung bis keine. Kommt auf den Bereich an.

Verbesserungsvorschläge

Probleme lösen, nicht neue schaffen

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt, am besten nur mit Voranmeldung, ständige Bereitschaft. Oder auch bei flauten den Einsätzen hinterherlaufen. Zusammenarbeit schwierig.

Kommunikation

Wenn das Thema nicht passt, schweigen im Walde oder unsachliche Aussagen / Reaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Sieht man viel zu selten. Wenig Kontakt, sofern man im Außenbereich unterwegs ist. Wird nicht gefördert, kaum Veranstaltungen mit Kollegen für Aussendienstler.

Work-Life-Balance

Scheint egal zu sein, Hauptsache man funktioniert nach Wunsch.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht sagen, kein Kontakt, wird einem nicht Vorgestellt.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, Kreuz und Quer durch das Land.

Gleichberechtigung

nicht wirklich, scheint Glücksache mit wem man verhandelt und ob es ein Guter Tag für das gegenüber war/ist. Keine Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Man steht auf Abruf und bekommt dafür kein Lohn. Keine Anerkennung, kein Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, oft zu weite Wege statt in der Nähe. Von Ost nach West oder von Nord bis Süd.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn denn auch alle Stunden zusammenkommen. Minnimales Urlaubs/Weihnachtsgeld. Peanuts/Trinkgeld. Nach iGZ Tarif

Image

Es geht Bergab

Karriere/Weiterbildung

Welche? Es gab keine. Oder wurden nicht Angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden