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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus einem anfänglich guten Eindruck entwickelte sich mit der Zeit ein unangenehmes Arbeitsklima mit Druck + Kontrolle.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich das Gehalt. Aber nachdem wegen jedem Cent gefeilscht wurde und das Gehlt erst am 15. des Monats, und damit ist der Banktag gemeint, sieht es dann doch nicht mehr so üppig aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Dankeschön und mehr Respekt wären angebracht. Nicht nur als Nummer oder Kostenfaktor zu fühlen, wäre doch sehr angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe helfen, um Probleme und Kommunikationsschwierigkeiten zu überwinden. Oft handelt es sich um Arbeitnehmer mit langjähriger Arbeitserfahrung, die selbst praktisches Wissen einbringen können. Leider wird dies nicht gewünscht. Das Desinteresse an der Arbeit setzt recht schnell ein.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt die Unterstützung des Arbeitnehmers, die gerade wichtig bei dieser Art von Personalüberlassung ist. Jegliche Unstimmigkeit und Mißverständnisse werden einfach weitergegeben und erzeugen ein Gefühl von Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, denn das ständige Hin+Her schweißt als Team doch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Langatmige Gespräche bei den ständigen Terminen vor Ort im Büro, die nur der Selbstbestätigung dienen. Wichtige Informationen für die Arbeit fehlen zumeist. Es wird meist über Druck gearbeitet und "hinter dem Rücken" über die Kollegen geredet.
Kommunikation
Über wichtige Informationen, die den Arbeitsprozeß betreffen, wird sich nicht ausgetauscht. Dienstpläne und Änderungen der Arbeitszeiten werden sehr spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Für alle gleich schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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