Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Personalstrategie 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als k. A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben und eine Absage erhalten.

Begründung, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden.

Okay, war ein Anderer scheinbar geeigneter als ich.

Warum ist die Stelle 2 Monate später dann immer noch in der Ausschreibung?

Also hat man mich doch belogen!

Kein Ruhmesblatt für ein Unternehmen, dass sich mit sensiblen Personaldaten beschäftigt und dessen Geschäftsmodell auf zwischenmenschlichen Beziehungen basiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal tut es uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Gerne möchte ich dazu anmerken, dass wir im Lauf eines Jahres über 5000 Bewerbungen bearbeiten und es uns ein Anliegen ist, dass jede Bewerberin/jeder Bewerber, der mit uns Kontakt aufnimmt, zeitnah auch eine entsprechende Rückmeldung erhält. Leider bleibt es nicht aus, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens, wie in Ihrem Fall geschehen, auch die eine oder andere Absage versenden müssen. Warum die betreffende Stelle später noch ausgeschrieben war, kann ich in diesem Fall so nicht feststellen, biete aber gerne an, dies zu klären und mit Ihnen zu besprechen.
Sehr schade finde ich, dass Sie unser Unternehmen pauschal als "unseriös" bezeichnen sowie anführen, dass wir sie belügen würden, ohne vorher mit uns über die Situation gesprochen zu haben. Wie bereits erwähnt liegt uns eine solche Verhaltensweise fern.
Wenn Sie möchten, nehmen Sie gerne unter den nachfolgenden Möglichkeiten persönlichen Kontakt zu mir auf und ich bin sicher, wir werden den Vorgang entsprechend aufklären können. Ich würde mich freuen, wenn wir uns dazu austauschen können.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Geschäftsführung

Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
Telefon: +49-89-81 03 97 58
E-Mail: m.stolz@personalstrategie.de
Internet: www.personalstrategie.de

Chaotische Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht von den Bewerbern erwarten mitten in der Nacht ein Telefoninterview zu führen.
- Vereinbarte Telefontermine einhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erscheint mir nach dem Auftreten sehr ominös und wenig vertrauenswürdig.
  • [erste Mail mit Bitte um Rückruf kam mitten in der Nacht, bei Rückruf keine Zeit und Forderung eines Telefonats mitten in der Nacht, also gegen 5, bei Rückruf um
  • vereinbarte Uhrzeit ist der Mensch nicht erreichbar].
  • Man bekommt das Gefühl, das Unternehmen wolle nur die Daten des Lebenslaufs erschleichen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal tut es uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Sehr gerne würde ich diesen doch sehr besonderen Fall persönlich mit Ihnen aufklären. Selbstverständlich würden wir niemals erwarten, zu Zeiträumen außerhalb üblicher Geschäftszeiten ein Interview zu führen.
Sehr schade finde ich, dass Sie uns unterstellen, wir würden Daten aus Lebensläufen "erschleichen". Solche Verhaltensweisen liegen uns fern, wer unsere Firmenpolitik kennt, weiß, dass wir absolut Wert auf Datenschutz legen. Hier erschließt sich mir der Zusammenhang zu der oben angeführten Kritik zur Terminvereinbarung leider auch nicht.
Gerne würde ich darüber mit Ihnen sprechen, wie dieser Eindruck entstehen konnte.
Bitte nehmen Sie, wenn sie möchten, unter den nachfolgenden Möglichkeiten Kontakt zu mir auf und ich bin sicher, wir werden den Vorgang entsprechend aufklären können. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns dazu austauschen können.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Geschäftsführung

Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
Telefon: +49-89-81 03 97 58
E-Mail: m.stolz@personalstrategie.de
Internet: www.personalstrategie.de

Sehr nett und bemüht (besonders Frau Dietzel)

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt und den Prozess als angenehm empfunden haben.

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH
Geschäftsführung

Sehr guter Vermittler

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Verlauf unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.

Viel Erfolg für die Zukunft und beste Grüße

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH
Geschäftsführung

Transparenter Bewerbungsprozess + sehr professionelles Erscheinungsbild, Zusage kam nach kurzer Zeit, sehr zu empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für die ausgesprochen positive Bewertung, die uns sehr freut. Unser Team arbeitet weiter daran, diesen Standard zu halten.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH

Bewerbung abgeschickt - eine Woche später schon die Antwort. Zwar leider eine Absage, auf Rückfrage jedoch begründet!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur/Physiker Lasertechnik (m/w/d) in München beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns gefreut haben. Wir werden weiter sicherstellen, dass unser Prozess zügig und transparent ist.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH

Herzliche Betreuung durch Herrn Stolz

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus StolzPersonalberater, Geschäftsführer

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung. Das freut und sehr. Meinem Team und mir persönlich ist es sehr wichtig, diesen Standard auch zukünftig zu halten.

Mit besten Grüßen

Markus Stolz
Personalstrategie GmbH

Anmelden