personal 

total

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Berater dort erscheinen mir sehr kompetent, ich fühlte mich wertschätzend behandelt und kann diese Personalberatung nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbungen schnell Feedback bekommen und mehrfach mit dem Berater/in gesprochen. Ich würde mich immer wieder als Ingenieur an Personal total Düsseldorf wenden.

Verbesserungsvorschläge

Verdient den Namen Personalberatung nicht. Amateurhaft und unprofessionell. Offenbar arbeiten da fast nur Leute, die von rekrutierung absolut keine Ahnung haben. Ich frage mich nur, wer gibt denen Aufträge - ist mir schleierhaft.

Verbesserungsvorschläge

Gute Begleitung des Bewerbungs- und Entscheidungsprozesses

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Personalberatungen und deren Umsetzung von Bewerbungsverfahren erlebt, jedoch selten ein so professionelle und gleichzeitig individuelle wie wertschätzende Vorgehensweise! Mag eventuell etwas übertrieben klingen (dann liegt dies an der abschließenden Zusage...), ich bin als Bewerber wirklich begeistert und sage "Danke"!

Verbesserungsvorschläge

Professionell agierende Personalvermittlung mit erfahrenen Mitarbeitern.
Hervorzuheben ist die sachliche und kompetente Verhandlungsführung. In klaren Schritten wurde das eigene Umfeld diskutiert und auf die eigenen Bedürfnisse wie auch auf die Erwartungshaltungen der Gegenstelle eingegangen. Die Kontaktperson(en) waren immer erreichbar und gaben einem das Gefühl aktiv das Thema zu treiben. Findet man nicht oft unter den Personalvermittlungsgesellschaften.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle und zuverlässige Abwicklung

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während meiner Bewerbungsphase noch nie einen so dilettantischen Laden kennen gelernt! Eine Unverschämtheit im Bereich der Personalberatung...

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview wurde als Stressinterview geführt, dabei ausgesprochen unprofessionell und beleidigend. Um den Bewerber zu einem Dumpingpreis an potentielle Arbeitgeber zu vermitteln, werden dem Bewerber nicht nur jegliche Qualifikationen abgesprochen. Es wird außerdem auch behauptet, bestimmte Qualifikationen (z.B. fließende Sprachkenntnisse) seien in der Patentbranche nicht gefragt. Dies ist erstens völlig falsch. Zweitens zeigt es, dass der Interviewer keine Ahnung von der Branche hat, in welcher er Bewerber vermitteln will. An solcher Unprofessionalität ändert auch ein "von" im Namen nichts. Dem aber nicht genug: Wenn der Bewerber sich nicht auf ein niedriges Gehalt herunterhandeln lässt, wird man auch noch beleidigend: "Wenn ich dem Personalchef sage, welches Gehalt Sie verlangen, sagt er: Der spinnt". so viel Unseriösität und Unverschämtheit habe ich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.