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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenIch hatte bei personal total ein super Praktikum! Durch die vielen verschiedenen Aufgaben konnte ich viel über Personalberatung lernen und durfte in alle Bereiche des Prozesses hineinschnuppern. Die Kollegen sind mir alle sehr ans Herz gewachsen! Rund um eine gute Zeit.
Bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, von Anfang an in alle Prozesse mit einbezogen zu werden und mitgestalten zu dürfen, habe ich als sehr bereichernd und lehrreich erlebt.
Sehr liberal, Mitarbeiter orientiert
Ich fühle mich hier rundum wohl. Wir sind im Laufe der Zeit zu einem gut funktionierenden Team zusammengewachsen indem jeder Spaß hat und bei Problemen auch familierer Art helfen alle zusammen.
Sehr selbständiges Arbeiten und viel Entscheidungfreiheit
Im Umkehrschluss eigentlich alles. Konkret: Ausbeutung der Praktikanten als billigste Researcher, die nur minimalen Einblick erhalten.
Mit ÖPNV schlecht zu erreichen
gibt nicht´s auszusetzen
Mieses Image am Markt
JEDER einzelner Arbeitsschritt wird überprüft. Man darf noch nicht mal eine E-Mail abschicken, ohne diese überprüfen zu lassen. Man wird wirklich sehr stark kontrolliert. Bei dem kleinsten Fehler, ist er auch noch so nichtig, kriegt "man eins aufs Dach". Gelobt hingegen wird so gut wie gar nicht.
Die Arbeit an sich ist sehr langweilig. Jeden Tag ist es die gleiche Aufgabe, die es zu erledigen gilt. Jemand der Herausforderung oder Abwechslung sucht ist hier fehl am Platz.
Die Arbeitszeiten sind ...
Wachstum würde dem Unternehmen gut tun
etwas mehr kommunikativer Austausch wäre schön
- erweitertes Aufgabengebiet für Praktikanten und vernünftige Bezahlung der jungen Akademiker anstelle von Ausnutzung als billige Research-Kräfte (Thema Mindestlohn)
- Einhaltung und Flexibilisierung der Arbeitszeiten
- etwas mehr Vertrauen in eure Praktikanten
- faire Bewertungen und konstruktive Kritik
häufiger gemeinsam die Mittagspause gestalten
Der am besten bewertete Faktor von personal total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aus eigener Erfahrung absolut nichts zu beanstanden.
Keine Diskriminierung erkennbar - passt!
Wir sind altersmäßig ein buntes Team, Wertschätzung aller Altersklassen
Jedes Alter wird gleichbehandelt. Jeder wird für seine Arbeit geschätzt und in dieser gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal total ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung.
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nur bedingt möglich
Als Praktikant ist man billige Arbeitskraft, was hier fester Bestandteil des Geschäftsmodells ist. Der komplette Research wird über die Praktikanten abgewickelt, weshalb auch das Thema Mindestlohn hohe Wellen im Unternehmen schlug.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht kurzfristig. Es finden regelmäßig Seminare und Mitarbeiterschulungen statt.
