Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Profis und Experten aber die Kommunikation beschränkt sich auf Nörgeln, Jammern und Profitdenken.
Homeoffice möglich 2 mal pro Woche + Gleitzeit. Auch freie Tage werden kurzfristig ermöglicht.
One men show. Verkaufsstarke Mitarbeiter werden besser behandelt.
Täglich grüßt das Murmeltier, jeden Tag das selbe 5 Tage/Woche
Akquise, E-mails, Telefonieren, Verkaufs-/Beratungsgespräche
Starkes Konkurrenzdenken, jeder will Aufträge und stielt Datensätze weg. Starke Unzufriedenheit spürbar im Team. Keiner Gönnt den anderen die Butter auf dem Brot.