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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personen objekt und werkschutz power die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personen objekt und werkschutz power
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Personen objekt und werkschutz power
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich zu jederzeit, sehr wohl in Unternehmen gefühlt, meine Einsatzleiterin was sehr kompetent uns besitzt hervorragende Führungspersönlichkeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war auch sehr Zufriedenstellt und man hat sich verstanden gefühlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamchemie und das freundliche miteinander war jederzeit gewährleistet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Urlaub oder Dienstplanänderungen wurde Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Einsatzleiterin war sehr zu vorkommenden und hat jedes Anliegen oder Problem schnell erkannt und gelöst.

Man hat sich sehr wohl gefühlt. Somit war man auch motiviert, um gute Leistungs fürs Unternehmen zu erbringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Seegerichtshof, habe ich mich sehr wohl gefühlt und konnte die komplexen Arbeitsanweisungen mit Bravour meistern.

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