Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei personnel alliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur bei Personnel Alliance sind uns vor allem die Werte von Zusammenhalt, Professionalität und einen offenen sowie wertschätzenden Umgang wichtig. Wir setzen auf ein dynamisches Team, das nicht nur exzellente Dienstleistungen bietet, sondern auch von einer lebendigen Misch ...
In Zukunft streben wir bei Personnel Alliance danach, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und kontinuierlich zu verbessern. Ein Fokus liegt darauf, die Vielfalt im Team noch mehr zu fördern. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter:in sich nicht nur geschätzt fühlt, sondern auch ak ...
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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