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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Persorent Berlin Schwarzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Grundlage für unser tägliches Miteinander sind Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sowie Integrität gegenüber Kollegen und Kunden. Wir sind Menschenfreunde und wir äußern unsere Meinung oder Ideen stets auf respektvolle und konstruktive Art. Bei uns ist jeder willkommen, das Leben ist bunt und unse ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Fahrtweg kann manchmal problematisch werden, jedoch wird man immer gefragt, wenn es mal länger wird.
Man kann in den verschiedensten Einsatzgebieten eingestellt werden.
Büromitarbeiter fühlen sich als etwas besseres!
Ja ganz nett