Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Perspectives Climate Group GmbH Bewertungen
Perspectives
Climate
Group
GmbH
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiert, professionell und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Mitarbeitender hier nicht nur ein "Arbeitender" ist, sondern auch ein Mensch. Sehr gute interne Kommunikation, sehr hohes Level an Professionalität, sehr kompetente und motivierte Mitarbeitende, Teamevents, Vergütung, zusätzliche Bonuszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Verbesserungsvorschlag: Evtl. nicht an der Technik sparen, also nicht die billigsten Mäuse, Tastaturen, Headsets etc. zur Verfügung stellen, mehr Sozialleistungen bieten
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es "herrscht" ein von Fairness, Verständnis und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Die meisten Mitarbeitenden arbeiten aus dem Homeoffice heraus, es gibt aber auch ein Headquarter in Freiburg i. B., wo eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht und ein paar Co-working-spaces, die gern genutzt werden, um Kolleg:innen zu treffen und sich auszutauschen.
Image
Die Perspectives-Gruppe genießt ein gutes Image in der Branche und ist international bekannt.
Work-Life-Balance
Das schönste an meiner Rolle ist eigentlich die Flexibilität! Es gibt ein (Jahres-)Arbeitszeitkonto und nach Absprache mit den Vorgesetzten (was sowieso jeder von sich aus macht) sind private Termine innerhalb der Arbeitszeit eigentlich immer möglich. Privat- und Familienleben haben bei Perspectives einen sehr hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird hier sehr geachtet, grundsätzlich hat jede:r die Chance, ihre/seine Rolle auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Für den Consultant-Bereich gibt es einen eigens kreierten Weiterentwicklungspfad, in dem genau definiert ist, was die Aufgaben, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Erwartungen an die jeweilige Karrierestufe sind. Aufstiege sind bei sehr guten Leistungen auch schnell möglich. Es gibt eine People & Culture-Abteilung, die jederzeit gern bei Weiterentwicklungswünschen hilft plus eine große internationale E-Learning-Plattform (Udemy).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße und die Branche gut bis sehr gut, Sozialleistungen gibt es aktuell noch nicht viele, dies wird aber noch ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen in der Branche arbeitet, wird natürlich auch ein großes Augenmerk sowohl aufs Umwelt- als auch aufs Sozialbewusstsein gelegt. Die allermeisten Prozesse (alles, was rechtlich erlaubt ist) ist papierlos, es werden auf Emissionen weitestgehend verzichtet und wenn das doch nicht geht (zum Beispiel Flüge), dann wird kompensiert. Außerdem wird bei sämtlichen Produkten, die gekauft werden, auf fairen Handel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und des Unternehmens gibt es einen großen Zusammenhalt, habe hier bisher nichts negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede:r wird unabhängig seines Alters gleich behandelt, es gibt jedoch nicht sehr viele ältere Kolleg:innen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos einwandfrei. Ich habe noch nie so eine tolle Vorgesetzte erlebt!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist okay, wird stetig verbessert, die Technik ist auch okay, es sind nicht die hochwertigsten Arbeitsmaterialien (Hardware), aber man bekommt alles gestellt, was man benötigt (Laptop, Zubehör, Monitor).
Kommunikation
Die Kommunikation findet zum größten Teil remote statt und ich finde, dass das vergleichsweise sehr gut funktioniert bzw. auch sehr gut gelebt wird. Das habe ich schon ganz anders erlebt :) Es gibt regelmäßig Rückmeldungen zu Arbeitsergebnissen, Erfolge werden gefeiert, Lob und Kritik werden wertschätzend und realistisch gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, Gleichberechtigung nicht nur zu erzählen, sondern auch zu leben. Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen und es scheint so, als hätten alle die gleichen Chancen, aufzusteigen. Frauen und Männer gleichermaßen in Elternzeit werden geschätzt und der Wiedereinstieg wird erleichtert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmensumfeld ist sehr agil, es gibt wenig sich wiederholende Aufgaben und selbst bei denen ist immer wieder Varianz drin. Langweilig wird es nicht. Jede:r Mitarbeiter:in darf sich ihre/seine Rolle und die Verantwortungen weitestgehend selbst ausgestalten, auf Wünsche, Talente und Interessen wird geschaut und eingegangen und auch interne Wechsel der Business Fields oder Abteilungen sind möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen