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PERSUS 
Personal 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERSUS Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERSUS Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERSUS Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier fühlt sich die Arbeit wirklich nicht wie Arbeit an. Es macht einfach Freude zur Arbeit zu kommen!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist unglaublich angenehm. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Work-Life-Balance , Vertrauensarbeitszeit und unbegrenzten Urlaubsanspruch

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend, fair und respektvoll. Außerdem immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass nie Langeweile aufkommt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Locker und vertraut

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