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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts!
Gar nichts gut an ihr, sie hat sehr viel gelogen und mich angeschrien wie kein zweiter! Sowas sollte eingentlich nichts passieren, vermeide die super unfreundliche Frau mit hässlichen roten Haaren um jeden Preis!
Lerne wie man überhaupt andere menschen respektvoll behandeln sollen
Die Kollegen waren alle sehr nett und freundlich
Viel zu niedrig wenn man so respektlos behandelt wurde
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber achtet das das Arbeitsrecht eingehalten wird.
manchmal dauert es lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Mehr Personal in der Pflege Öfter eine Rückmeldung durch die Leitung bekommen
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Trotz der vielen Arbeit in der Pflege finden wir immer Raum mit Bewohnern zu sprechen
Ich arbeite hier seit über 15 Jahren und fühle mich hier sehr wohl
Der Dienstplan erscheint rechtzeitig. Durch Ausfälle aber müssen wir oft einspringen. Wenn wir Wünsche zum Dienst haben werden diese sehr oft berücksichtigt
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in der Einrichtung. Persönliche Fortbildungswünsche werden auch berücksichtigt. Es gibt auch Aufstiegschancen auch in anderen Einrichtungen des Trägers, z.B. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Heimleitung
Wir werden nach Tarif bezahlt zusätzlich gibt es die Zusatzversorgungskasse für die Zusatzrente
kann ich nicht beurteilen
Im großen und Ganzen halten wir gut zusammen.
Ich darf auch mal sagen dass es mir zu schwer wird und meine Kollegen helfen mir
Meine unmittelbare Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich werde auch nach meiner Meinung gefragt
Wir haben viele Hilfsmittel. Die Wege sind lang, wir müssen viel laufen.
Informationen werden zeitnah weitergegeben. Regelmäßige Übergaben sorgen für den Austausch
Es gibt hier viele Männer in der Pflege. Alle werden gleich behandelt. Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Wir arbeiten nach Standards
S.o.
S.o.
Das Arbeitsklima bessern. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, etwas zu bedeuten und für das Haus wichtig zu sein. Mehr Kollegen einstellen odef Gehälter erhöhen.
Man wird nicht wie ein geschätzter Mitarbeiter behandelt, sondern wie ein/e Untergeordnete/r, der/die alles erledigen soll.
Das Image unter Mitarbeitern ist sehr schlecht und das Haus wirkt ggü. Besuchern besser, als es letztendlich seine Mitarbeiter behandelt.
Grundsätzlich sind Urlaubswünsche plan- und erfüllbar. Ohne Urlaub wird jedoch regelmäßig versucht Kontakt aufzunehmen, um die Freizeit in den Hintergrund zu stellen und einzuspringen. Das gibt einem das Gefühl, nie wirklich Feierabend zu haben.
Es gibt regelmäßig wichtige Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind nur bedingt möglich.
Unter den Kollegen besteht ein besseres Verhältnis als mit der Führungsebene.
Kritik und Anmerkungen werden angehört aber nicht angewendet. Es wirkt eher wie eine strenge und überwachende Führungsebene.
Teilweise in Ordnung, aber noch ausbaufähig. Als Mitarbeiter hat man wenig Möglichkeiten, für ein paar Minuten ruhig und entspannt abzuschalten.
Anmerkungen, Wünsche und Kritik werden selten bis gar nicht wahrgenommen.
Es könnte definitiv mehr sein, da jeder Mitarbeiter außerordentlich viel Arbeit leisten muss und es in keinem Verhältnis zum Gehalt steht. Die Auszahlung erfolgt pünktlich.
Die Mitarbeiter sind zwar zum großen Teil gleichberechtigt, allerdings alle in einer schlechten untergeordneten Art.
Interessante Aufgaben sind berufsbedingt selten dabei. Allerdings sind durch Zeitmangel nicht viele interessante Aufgaben möglich.
Offenes Ohr bei den Vorgesetzten, Transparenz bei Entscheidungen
Gehaltspolitik, unterschiedliche Tarife bei gleicher Arrbeit
Direkte Vorgesetzte verhalten sich nicht professionell, die Einarbeitung erfolgt nur mangelhaft. Es gibt sicher andere Häuser, in denen man glücklicher wird. Hier ist die Geschäftspolitik, dank der direkten Vorgesetzten, unmöglich.
Andere Vorgesetzte
Nichts
Alles
Vileeicht macht es Sinn der Pflegedienstleitung zu erklären, das eine neutralere Betrachtungsweise bestimmter Aussagen von Mitarbeitern Sinn machen würde um Mitarbeiter zu halten. Es ist extrem verwunderlich, mit welch einer Arroganz hier dem doch so benötigten Fachpersonal begegnet wird und wie hier mit zweierlei Maß gemessen wird. Man stelle sich vor, das hier das Fachpersonal nach dem alten Tarif bezahlt wird und die Mitarbeiter, die kein Examen haben nach dem neuen, ungünstigerem ( TVöD). Empfehlen kann ich diesen Arbeitgeber nicht.