Potential verschenkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten überdacht werden. Vorgesetzte auf allen Ebenen sollten auf die Einhaltung der eigenen Vorgaben und Verhaltensregeln des Unternehmens kontrolliert werden.
Kommunikation
Kommunikationsstrukturen verbesserungswürdig. Wichtige Infos von der Geschäftsführung kommen unten nicht an und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden von den Vorgesetzten alle Regeln der Mitarbeiterführung und Kommunikation mißachtet. Projekte werden mit völlig überzogenen Erwartu gen und ohne Fachwissen versucht umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, keine Zulagen für Wochenenddienste und Feiertage.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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