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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peryton Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
1. Unser Fokus liegt auf dem Menschen: Wir agieren auf Augenhöhe und bringen unser Netzwerk an fachkundigen Partnern und Experten ein. 2. Unser Wort zählt: Wir setzen auf einen offenen und ehrlichen Austausch für eine objektive Entscheidungsfindung mit herausragendem Ergebnis. 3. Hingabe und Integr ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen war stehts einwandfrei. Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl wertgeschätzt und Ernst genommen zu werden.
Das Verhältnis mit Kollegen war freundschaftlich und man wurde in allen Belangen unterstützt.
Es bestand die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, auch war es kein Problem kurzeitig in einer anderen Niederlassung zu arbeiten.
Das Management war stehts daran interessiert, die Entwicklung ihrer Angestellten zu fördern und darauf bedacht Aufgaben klar zu kommunizieren.
Ich war von Tag 1 an in alle relevanten Schritte des M&A Prozesses eingebunden und es wurde mir die Möglichkeit gegeben eigenständig und kreativ zu arbeiten, sowie eigene Ideen einzubringen.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz war höchst angenehm und ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.