Es geht immer besser, doch hier ist vieles wirklich gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Devise ist: Du bist wie du bist und so bist du ok. Erledige deinen Job, mache gute Arbeit, sei loyal zur Firma, sei fair zum Team, gebe den Klient:innen Mitgefühl und Achtung, respektiere Individualität.
Verbesserungsvorschläge
Ihr da oben redet wieder mit uns an der Basis.
Schaut euch unseren Alltag mal wirklich an.
Fragt uns. Beteiligt uns.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Arbeitsbereich und Standort.
Kommunikation
Verwaltungsrat und obere Leitungsebene sind mittlerweile zu weit weg von der Basis, Entscheidungen sind häufiger intransparent und an der Basis vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kolleg:innen ist ebenfalls sehr abhängig vom Arbeitsbereich und Standort
Vorgesetztenverhalten
Untere Leitungsebene erlebe ich kompetent, offen für Fragen und Kritik, ansprechbar bei Banalitäten über Fachfragen bis zu Konflikten.
Interessante Aufgaben
Der Träger ist zu groß geworden, um den einzelnen MA viel Spielraum für interessante Aufgaben zu lassen.
Gleichberechtigung
Ich kann mich nicht erinnern jemals erlebt zu haben, dass es ernsthafte sexistische, religiöse oder rassistische Ungerechtigkeiten oder Formulierungen gegeben hätte.
Auf mittlerer und oberer Leitungsebene sind viele Frauen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
.... älter, jünger, gleichalt ... scheint eher unwichtig.
Beachtung gibt es einfach für die Bedarfe der einzelne Person.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich der Eingliederungshilfe besteht ein großes Vertrauen zu den MA. Zeiteinteilung, Arbeitsweise sehr frei bei gleichzeitiger Pflicht zur Teilnahme an Teamsitzungen, kollegialer Beratung, Supervision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"AG Umwelt" ist ein Witz, besteht bzw. bestand aus einer Person.
Mülltrennung, Recyclingprodukte, Papierschonung findet deutlich zu wenig statt.
In Mini-Schritten verändert sich hier etwas, Standorte können selber etwas auf die beide stellen (vor allem die KiTas sind da klasse).
Doch übergeordnete Unterstützung für umweltschonende Ideen oder Natur-Projekte gibt es in meinem Arbeitsbereich wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind im Hamburger Vergleich absolut Spitze.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Weiterbildungen wurden bis 2021 finanziell unterstützt, gefördert, zum Teil von Leitung direkt an MA herangetragen, Teilnahme an internen und externen FoBis war erwünscht.
Interne Aufstiegschancen sind stets möglich.